Привет лидерам категории про страны особенно про США не поведуете ли про то как ищут работодателя и подаются на визу H1B

Там своих-то 40 млн граждан живёт в железных фургончиках без медстраховки, а ты думаешь там лучше заживёшь? :)))

Смотрите вакансии по своей специальности в компаниях США.
Вы не написали вашу профессию, чтобы вам можно было что-то подсказать.
Надеюсь, английский на высоком уровне....

Начните с работодателя согласного за вас платить и бегать с бумагами полгода

Либо всякие Epam, Akvelon и им подобные, или филиалы американских компаний, либо ищи напрямую в MS или Гугл, но там надо реально быть нифигажсебе специалистом, ты бы тут не спрашивал.

Начнем с конца -- с "как подаются". Виза -- это самый последний этап. Чтобы Вы могли "податься на визу", наниматель должен Вам прислать оригинал уведомления иммиграционной службы по форме I-707 (серая такая бумажка с объемной печатью). Процесс получения этой бумажки занимает несколько месяцев, практически никогда не стоит меньше трех тысяч долларов и имеет шанс на успех порядка 30% (наниматели подают примерно втрое больше петиций, чем установленная Конгрессом квота, соответственно, иммиграционная служба определяет очередность расссмотрения полученных петиций по жребию).

Все дополнительно затрудняется тем, что примерно половина всех виз H-1B достается индийцам, за которых ходатайствуют американские подразделения индийских софтверных компаний (Infosys, Satyam, TCS и пр.). Они обычно ходатайствуют за людей, которые уже некоторое время поработали у них в Индии. Причем они в состоянии играть в большие числа -- подавать в три раза больше петиций, чем нужно, чтобы получить необходимое число разрешений на работу. У них для этого достаточно сотрудников. Последний раз, когда я интересовался статистикой, Infosys за один год подал больше двадцати тысяч петиций. Акулы и титаны типа Google, Microsoft и Oracle, тем временем, подают когда 800, когда 1200...

При этом есть одна категория работников, на которую не распространяются квоты -- это работники, имеющие степень магистра или доктора, полученную в американском университете. Многие люди из этой категории попадают в поле зрения нанимателя, когда проходят у него практику в период обучения.

Короче, если наниматель Вас прямо сейчас не знает, не любит и не хочет, искать его в большинстве случаев не имеет особого смысла.