Льготы для рабочих и служащих на предприятиях повышенной опасности.

Льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда
Законодательство об охране труда предусматривает создание здоровых и безопасных условий труда согласно с тем уровнем развития науки и техники, который существует в государстве и предусмотрен действующими нормативными актами об охране труда. Там где невозможно обеспечить надлежащие условия труда, предусмотрено предоставление работникам различных льгот и компенсаций. К ним относятся:

* Предоставление работникам спецпитания, молока. Выдается в тот день, когда они фактически выполняют работы, предусмотренные перечнем производств, профессий и должностей, работа которых дает право на бесплатное получение лечебно – профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда (утвержденными постановлением Госкомтруда СССР от 7.01.77 № 4/П) .
* Надбавки к тарифной ставке (окладу) от 4% до 12% за работу во вредных и в особо вредных условиях труда, определяются на основании аттестации рабочих мест по условиям труда.
* Ежегодные дополнительные отпуска. Они согласно Закону Украины «Об отпусках» предоставляются:
* за работу с вредными и опасными условиями труда – до 35 календарных дней;
* за особый характер труда. Для работников, работа которых связана с повышенной нервно-психической и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особо тяжелых природно-географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья - продолжительностью до 35 календарных дней. Эти дополнительные отпуска определяются согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и коллективному договору.

В зависимости от интенсивности и времени воздействия вредных факторов.