Прочие дела домашние
Почему работодатель должен оплачивать декретный отпуск, женщине с которой у него не было никаких отношений?
Для справки, на западе такой практике не существует...
Лилия Гибадуллина
20 302
декретные выплачиваются, как многие уже сказали, из фонда социального страхования. это те самые 13% (конечно не все, а часть) которые ежемесячно вычитают из з/п. из этих денег потом также платятся пособия по уходу за ребенком, пособия при рождении, пособие по врем. нетрудоспособности, при получении травм на производстве, оплачиваются путевки в санатории и тд. так что это платит не работодатель, а госуд-во из денег "скопленных" работником. кстати, на западе и пенсия 1,5 евро.
Анара Базарбаева
т.е. не 13%(сори ошиблась), а 26 % отчисляемых работодателем. в фонд ФСС из них идет 2,9%.
оплачивают из фонда социального страхования, который формируется из заработной платы работников. Так что это большое заблуждение работодателя, что он всех содержит)))
Работодатель ничего не оплачивает, читайте законодательство.
На Западе женщины не имеют оплачиваемого декретного отпуска. Получают разовое пособие, и все. Если были деньги роды оплатить, то и оплачивай сам себе отпуск послеродовый. И сиди 3 года дома, воспитывай.
А в вашей стране работодатель оплачивает декретный не из своего кармана, а из средств Фонда социального страхования РФ.
А в вашей стране работодатель оплачивает декретный не из своего кармана, а из средств Фонда социального страхования РФ.
Неизвестно Неизвестно
97 591
Государство оплачивает согласно Трудовому Кодексу РФ, статья 225
Танюша Тхя
71 694
это смотря на каком западе.. . Если вы РФ живёте, то скоро тут не кому будет вообще работать из-за низкой рождаемости и высокой смертности. Декретный отпуск хоть как то помогает демографии
государство оплачивает
Miko..... ..
31 573
ёпсель-мопсель! так это ж в заоне о труде прописано! А ан западе такой прктики нет, потомчто у них изначально трудовое законодательство было по-другому прописано.
Карина Язубец
14 481
Екатерина Колясникова
Не верь автору вопроса, врет он все:
1) Швеция - аж 96-недельный (!) оплачиваемый декретный отпуск.
2) В Норвегии у родителей есть выбор — 44 недели декретного отпуска, в течение которого им выплачивается пособие в размере 100% от зарплаты, либо 54 недели с выплатой 80% от зарплаты.
3) Японки могут уйти в оплачиваемый декретный отпуск на год. Чтобы поддержать семьи с детьми, многие компании предоставляют своим сотрудницам дополнительные льготы. Например, компания "Фудзи ксерокс", кроме законного года по уходу за ребенком, оплачивает молодым мамам еще полгода декретного отпуска.
4) В Исландии, согласно статистическим данным, самая высокая рождаемость в Европе. Еще бы! При рождении ребенка семья получает 25 тысяч евро плюс 36 недель оплачиваемого декретного отпуска (80% от заработной платы).
5) Удачливыми можно назвать и бразильских матерей. Им дается 24 недели на уход за ребенком с сохранением заработной платы.
Ну и т.д. и т.п. Так что автор вопроса НЕ В КУРСЕ (мягко говоря)
1) Швеция - аж 96-недельный (!) оплачиваемый декретный отпуск.
2) В Норвегии у родителей есть выбор — 44 недели декретного отпуска, в течение которого им выплачивается пособие в размере 100% от зарплаты, либо 54 недели с выплатой 80% от зарплаты.
3) Японки могут уйти в оплачиваемый декретный отпуск на год. Чтобы поддержать семьи с детьми, многие компании предоставляют своим сотрудницам дополнительные льготы. Например, компания "Фудзи ксерокс", кроме законного года по уходу за ребенком, оплачивает молодым мамам еще полгода декретного отпуска.
4) В Исландии, согласно статистическим данным, самая высокая рождаемость в Европе. Еще бы! При рождении ребенка семья получает 25 тысяч евро плюс 36 недель оплачиваемого декретного отпуска (80% от заработной платы).
5) Удачливыми можно назвать и бразильских матерей. Им дается 24 недели на уход за ребенком с сохранением заработной платы.
Ну и т.д. и т.п. Так что автор вопроса НЕ В КУРСЕ (мягко говоря)
оплачивает не работодатель, а ГОСУДАРСТВО.
Светлана Кульпина
8 383
потому что работодатель будет потом жить на пенсию, которую ему будет платить ребенок женщины
какая связь между работадателем его обязаннастями и личными отношениями
вот и живите на западе
Наталья Устинова
2 530
Вопрос к депутатам)
а ещё хотят заставить работодателей платить пособие по безработице. Это приведёт к тому что официально очень трудно будет устроиться на работу.
Елена Тренкина
837
потому что у работодателя тоже есть свои права и обязанности, в которые входит, помимо оплачивания ежегодного, если не ошибаюсь, отпуска, а так же, например, декретного
Дарья Махнаева
734
А какие отношения Вы имеете ввиду? Если она работала на вашем предприятии до ухода в декрет, то это обязанность работодателя.
Наталья Шадрина
564
а ему фсс (фонд социального страхования) все возмещает, так что не беспокойтесь, нанимайте всех спокойно на работу ;)
Похожие вопросы
- Почему по пьяне нравятся даже такие женщины, на которых по трезвому и не посмотришь?
- Почему сегодня мужчины, готовы жить с женщиной, у которой богатое прошлое?
- Почему мужчина не хочет жениться на женщине, у которой будет ребенок от него?
- Зачем вообще нужно отчество? Почему я должен по жизни носить имя человека которого ни разу не видел?
- Почему в измене мужчины всегда виновата женщина, с которой он изменяет?
- Почему мы должны платить налог за НАШЕ имущество, которое...?
- Почему мужчины считают, если мы сидим в декретном отпуске, то и должны вести все хозяйство.
- Кому необходимо оплачивать совместный отпуск в паре - мужчине или женщине? (см. внутри).
- имеет ли право работодатель уволить сотрудника, который ушел в декретный отпуск
- Как вы себе представляете мужчин в декретном отпуске?