Прочие дела домашние

знаю что вопрос не в ту категорию, но тут возможно больше народа ответит..вопрос про работу..

выгодно ли работодателю иметь больше сотрудников? ну вот пример - химчистка..машины выезжают и забирают вещи с фирм, ресторанов и из частного сектора..так вот есть водитель - зп примерно 30 000 и есть, наверное это называется приемщица, в общем ездит вместе с водителем и заполняет бланки - зп примерно 20 000..так вот выгоднее ли будет работодателю сократить должность приемщицы и пусть водитель сам заполняет бланки (это не трудно и водитель сам справляется) и доплачивать ему ну к примеру 10 000? или почему не выгодно?
OG
Olga Gerasimova
4 407
ОЧень интересный вопрос!!!! я за минимализм, чем держать штат раздутый, лучше доплатить сотруднику, кто может тоже самое сделать! У меня например монтажники могут сами замерить и заключить договор, зачем мне лишние замерщики? Бухгалтерию я сама могу тянуть, зачем мне глав бух? я лучше приходящего возьму, чтоб отчёты сдавал или аудитора, экономия 15000, недавно смеялись с консультанткой, она сама сбегала в дом рядом и помогла отрегулировать ручку на окне и гордо сказала: А может мы сами за это возьмёмся-зачем нам рекломаторщик, если рекламаций мало:))))) Диспетчер нам теперь тоже не нужен, у всех база, на любой тел. позвони и выдадут инфу! Короче мы за минимализм:)))))
Vip_Person _And_Diamond_
Vip_Person _And_Diamond_
86 244
Лучший ответ
Я за "все в одном флаконе"....ну по возможности конечно.. . и без фанатизма :))))
потому, что водила один а авто по свои делам гонять будет)) ) а вобщеэто как 2 в 1, и первое не очень и второе)) ) каждый должен заниматься своим делом. а приемщица, я думаю, обладает какими-то специальными знаниями. она ж еще и вещи осматривает
Наталья Уэй
Наталья Уэй
93 284
Работодатели и идут именно по этому принципу - в некоторых ситуациях он выгоден - как в вашем примере, а если печатник будет работать без помощника и сам заряжать в машину бумагу, то производительность сильно падает...
я видела зп приемщицы.. 12000 рублей.. видимо водилы с обязанностью не справлялись, наняли приемщицу
Olga Gerasimova ну даже допустим 12...ну все равно разве не выгоднее немного доплатить водиле?просто у мя мч устроился..и я воообще не поняла для чего там приемщица-сегодня она не вышла и он сам со всем справился и даже быстрее...
работодателю не выгодно иметь много сотрудников, но и сильно перегружать людей он тоже не имеет права.
Olga Gerasimova ну там всего лишь заполнить бумажки...мне кажется это не проблема..по времени занимает максимум полчаса....
Согласна, давно когда-то в нач. 90х пользовалась такой прачкой с выездом на дом (за доставку 50 коп. переплачивали) ) приходил белье забирать мужчина, по всей видимости водитель, правда не интересовалась, но думаю так и было, приемщица выполняла свою работу непосредственно в самой прачечной
Ольга Вах
Ольга Вах
12 890
может и выгодно, но у каждого свои обязаности, которые прописываются в договоре. Водитель водит, приёмщица принимает. Так например, глав врач больницы бы мог на приёме сидеть и получать двойную ЗП, но он занят СВОИМИ ОБЯЗАНОСТЯМИ, а врачм участковые своими..
Anelya (Botawka) Toletaeva
Anelya (Botawka) Toletaeva
4 833
Только в России можно найти Авто-электрика который при этом отличный повар.. . медик.. . бухгалтер ..агроном... слесарь . итд итд.... три в одном выгодно ...платиш меньше зато все знания требуеш ...
Aceль Кондакирова В пендосии узко образованные люди ...если кроме того чтобы перемещать бумажку слева на право он ничего не умеет ...о большем его не попросят ...

Похожие вопросы