Вы бы хотели,чтоб при поиски работы после собеседовния работодатель вам звонил в случает отказа и говорил об этом или

да, я предпочитаю знать, что меня НЕ приняли, чем ждать каждый день напрасно - а вдруг? Кроме того, тут принято присылать по почте письмо, мол, спасибо за заявку, спасибо за интервью, но вы нам не подходите и удачи вам в дальнейшем поиске. Противные, "фальшивые" письма.. . но хоть так...

вообще-то это правила хорошего тона и делового этикета.. . Работодатель обязан сообщить о результатах собеседования претенденту на вакансию.
Это очень не просто делать, неприятно сообщать кому-то о том, что "Вы нам не подходите" и поэтому, многие пользуются хитрой формулировкой при прощании на собеседовании: "Если Ваша кандидатура будет утверждена - мы Вам обязательно перезвоним... "
И если не уточняется, когда именно перезвонят (например, в понедельник/через три дня..) , чаще всего это означает, что. . не заинтересовал кандидат.. . В противном случае - побеспокоились бы, что человек может и другую работу найти, обозначили бы время необходимое на принятие решения начальству, что бы не спешил искать другое место.. .

я хотела бы, что бы мне не просто сообщили, а дали обратную связь - прямо и откровенно сказали, что не устроило.. . Это же подсказка - в каком направлении совершенствоваться и как повышать свой проф уровень...

да, хотела бы. потому что тогда я точно буду знать, что с этой компанией у меня мимо кассы и можно идти на другое собеседование. а то многие работодатели могут и неделю думать

Мне пофиг. Как правило через несколько дней, если не звонят, значит не заинтересовал. Всегда надо иметь несколько вариантов.

конечно, я ведь надеюсь и жду.

удобнее знать, а не тешить себя надеждой

это правильнее, но отказывать очень трудно.

Так лучше, хоть какая-то неопределенность.

конечно удобнее, если перезвонит

Да, и я б не ждала, гадая возьмут - не возьмут...

Да. хотел бы, приятно всё же