Прочие дела домашние
А можно я сегодня на работу не пойду? Вообще, неохото!
можно, скажешь я разрешила.
Было аналогичное желание, однако, собрала себя и поехала)))
Если Вы не мой стоматолог / косметолог / фитнесс инструктор ...
Конечно - можно !
...))) Мы ж все - эгоисты ..
В той - или - иной степени ...
И, как эгоистка - эгоистку ...
Я лишь могу поддержать Ваше горячее желание ...
Уделить время, отведенное на спасение этого безумного - безумного - безумного - безумного ...мира ...
Себе, любимой и единственной !..;-)
Конечно - можно !
...))) Мы ж все - эгоисты ..
В той - или - иной степени ...
И, как эгоистка - эгоистку ...
Я лишь могу поддержать Ваше горячее желание ...
Уделить время, отведенное на спасение этого безумного - безумного - безумного - безумного ...мира ...
Себе, любимой и единственной !..;-)
Правильно!!! Сиди дома. И вообще нечего в такой мороз попу морозить!
ну и правильно, не ходи!
Ну если неохото, тогда не ходи, а за расчётом зайдёшь завтра. Твой Босс.
Екатерина Дорогая
Она-боссиха!
Да Вас просто могут уволить за прогул.. .
Прогул — отсутствие работника на рабочем месте без
уважительных причин в течение всего рабочего дня
( смены ) или значительной его части (в частности, в
России — в течение 4 часов подряд [1 ] ). Является
грубым нарушением трудовой дисциплины, поскольку
нарушает или делает невозможным производственный
процесс . В разные времена в законодательствах
различных стран устанавливалась различная
ответственность, вплоть до уголовной. Сейчас, как
правило, является основанием для увольнения .
п. 6 а ст. 81 ТК РФ а) за невыход на работу без уважительных причин, т. е . отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены) ; б) за нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места;
Прогул — отсутствие работника на рабочем месте без
уважительных причин в течение всего рабочего дня
( смены ) или значительной его части (в частности, в
России — в течение 4 часов подряд [1 ] ). Является
грубым нарушением трудовой дисциплины, поскольку
нарушает или делает невозможным производственный
процесс . В разные времена в законодательствах
различных стран устанавливалась различная
ответственность, вплоть до уголовной. Сейчас, как
правило, является основанием для увольнения .
п. 6 а ст. 81 ТК РФ а) за невыход на работу без уважительных причин, т. е . отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены) ; б) за нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места;
Хозяин-барин...))))
да и правильно сиди дома в такую погоду даже плохой хозяин собаку на улицу не выгонит
Можно, но чтоб завтра как штык!)
Можно.
Конечно
Похожие вопросы
- Всех с началом новой трудовой недели! А теперь лёгкий вопросик..., на тему работы, контроля и вообще....) ) (+)
- В эту субботу будет встреча одноклассников. Вы пойдёте? Вообще, Вы ходите на такие встречи?
- Дамы.. а если у вас (не дай бог, конечно) всётаки будет фигнал под глазом (да, навеялось) - то вы на работу не пойдёте
- Кем и на какую работу может пойти женщина 39 лет? с В/О (экономическое) ? более 10 лет работала гендиректором
- Мой знакомый около 25 лет переехал в др. город. Там остались работа, друзья и вообще вся жизнь.
- Бабушка рассказывала, что в молодости после долгой работы могла пойти на танцы до утра. Фантастика?
- Выхожу сегодня из подъезда,а там следы динозавра! Короче,испугался я и на работу не пошёл.Как думаете,скоро его поймают?
- вы бы пошли просто так сдать онкопробы? нам на работе предлагают, пойду сдавать, а че-то очкую...
- Люди. . Человеееекии.. . Ну есть в вас что-нибудь святое, а? Давайте сегодня на работу не пойдём?..
- А вы на работе употребляете спиртные напитки?) ) А после работы? ) Как вы вообще относитесь к алкоголю и сигаретам?