На работе имеют право отказать в выходном дне по потере близкого родственника?

Не повезло Вам с работодателем и начальником. Консультироваться не здесь нужно, а с юристом. вообще с беременной ничего сделать не могут. Если Вас уволят, Вы выиграете любой суд. Вообще беременным с полпинка больничный дают, надо было просто больничный взять.

если вы были на больничном какие выходные ???вы уж определитесь.

ТК РФ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

Должны дать 2-3 дня.

Зачем вы находясь на больничном пошли на работу? А по ТК РФ Вам обязаны предоставить от 3 до 5 дней за свой счет в связи со смертью, бракосочетанием и прочими событиями.

дети родители родные братья и сестра-это близкие родственники, остальные нет

уволься нафиг! кто в таком состоянии работает, скажи, что потом отработаешь все дни