Отпрaшивaюсь нa 2 дня с рaботы, нa похороны, нaчaльство трeбуeт свидeтeльство о смeрти, мол токa тогдa отпустят

...напишите заявление, что просите кратковременный отпуск на два дня по семейным обст. ( похороны родственника )
подтверждающие документы при необходимости - представите после выхода на работу.
Идите к первому лицу, на приеме не плачьте, не повышайте голос, держитесь вежливо и с достоинством. Отпустят....

они... придурки что ли???.

ну предоставьте им копию свидетельства, если они такие неверующие. В чем проблема?

начальники-дебилы..

К сожилению, у меня так же было, но после похорон принес этим дебилам свидетельство о смерти и по закону дают ТРИ дня !!!

после похорон обычно предоставляют документ ( копию справки о смерти или копию свидетельства)

на похороны сотрудник имеет право взять три дня за свой счет . не нужно отпрашиваться, пишите за свой счет .

Пипец идиоты, у меня муж сработы ушел психанул, когда ему не поверили что женился, просили показать регистрацию брака)))

Согласно ст. 128 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на получение отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

Смерть близкого человека будет являться уважительной причиной.

Продолжительность этого отпуска определяется по соглашению между работодателем и работником.

В случае смерти близких родственников работодатель обязан предоставить работнику такой отпуск продолжительностью до 5-ти календарных дней.
Однако, если для того, чтобы добраться до другого города и вернуться после похорон на работу требуется больше времени - это также является уважительной причиной, и поэтому работодатель должен это учитывать, и не применять к Вам дисциплинарных взысканий, если Вы в 5 дней не укладываетесь. В противном случае Вы смело можете обращаться в суд, и суд признает действия работодателя незаконными.

вообще то потом привозят свидетельство о смерти, если вам будет оплачиваться, а если нет то не обязательно!

До этого 15 раз отпускали, а теперь свидетельство требуют?

По Закону, руководство имее право (т. е. не обязано) предоставить работнику отпуск без сохранения содержания на похороны, свадьбу. Если не ошибаюсь, до 3-х дней. Так что просьба нормальная.

Есть даже компенсация за смерть близкого, так что привезите копию, что тут такого

А может еще и покойника к ним привезти

ужас....

да уж ну и начальство у вас (((

так в чем проблема предоставьте и все днла