Прочие дела домашние

Любите ли вы корпоративы и всегда ли на них бываете? Как начальник отнесется к тому, что вы на корпоратив не пришли?

Я обожаю корпоративы и не пропускаю ни одного.
СБ
Снежана Будулуца
20 667
Лучший ответ
не люблю и не хожу. у нас корпоратив - дело добровольное, кто хочет, тот и идет.
Я не хожу на корпоративы, неинтересно. Директор был недоволен, потом привык, мне в общем-то всё равно, как он к этому относится.
Вчера устроили свои корпоратив, альтернативный, узким составом в кол-ве 8 человек. Отлично провели время...)
это вы про пьянку вскладчину или нахаляву?
Катя Плешакова
Катя Плешакова
87 508
Не люблю и не хожу. Как к этому кто-то относится мне все равно
Никогда не хожу. Мнение начальника не спрашивала.
Терпеть не могу. И не бываю. Я всегда за рулем и сидеть трезвой среди пьяных коллег как-то неинтересно.
Нормально отнесется, если не приду.
Анюта Ерёменко
Анюта Ерёменко
55 605
Ушла с прошлой работы именно по причине, что отказалась от корпаратива)) ) Шеф не смог пережить.... фу как вспомню... корпаратив это стол в офисе и тупо пьянка 20 человек... чего веселого....
Аза Айка
Аза Айка
54 942
Не люблю, бываю по настроению. Захочу пойду, не захочу- не пойду.
Никак начальник не отнесется, это мое личное дело.
Не люблю, бываю всегда - я руководитель подразделения и мне положено.
Мое отсутствие заметит не только начальник, но и подчиненные. Ничего хорошего из этого не выйдет, увы.
Я - начальник и будет очень странно, если я не приду. Копроратив был вчера, отлично прошел
люблю, но не всегда бываю. пить с горя будет начальник, если не приду
Корпоратив - это часть рабочей культуры, и игнорирование его - это нарушение корпоративного этикета и демонстрация пренебрежения к корпоративной культуре. Присутствие на нём обязательно, а вот Ваше поведение на нем зависит только от Вас.
ЕО
Елена Осень
7 111
Не вижу в них ничего приятного. Никогда не ходила. мне как-то все равно было, что там начальник скажет, я не собака на веревочке и корпоратив вещь добровольная
Ириша Л
Ириша Л
2 112
С нашим коллективом не том что на корпоратив, в обеденный перерыв оставаться не охота. А в прежнем коллективе - это было по добровольно-принудительному порядку.

Похожие вопросы