Бережно относитесь друг к другу? Какие основные причины конфликтов в вашей семье?

Да, у нас в семьях так принято если денился то один раз.. . а потом если друг за друга держаться не будем.. . ну комы мы ещё нужны.... вроде взрослые и деток 2 куда они без нас))))

Без конфликтов в семье не бывает, ведь в каждой избушке, свои погремушки, но не стоит из-за конфликтов подавать на развод, нужно искать компромиссы....

Я в разводе и в этом увидела такое приимущество!))))) ) Конфликтов не было, я не конфликтный человек! Замужем была 30 лет (((

Конфликт от латинского означает "столкновение"в основе которого лежит противоречие.

Причины их возникновения условно можно разделить на три группы:

причины, порожденные трудовым процессом;
причины, вызываемые психологическими особенностями человеческих взаимоотношений;
причины, возникающие в процессе реализации трудовой деятельности.

Остановимся на этих группах более конкретно.

Причины конфликта, порожденные в трудовом процессе, вызываются факторами, препятствующими достижению людьми главной цели трудовой деятельности - получению запланированных результатов.

К числу таких факторов можно отнести:

непосредственно технологический процесс, в течение которого деятельность одного из работников влияет на эффективность деятельности другого;
ненадлежащее выполнение или отсутствие исполнения функциональных обязанностей в системе "руководство - подчинение".

Основными причинами возникновения конфликтов, вызываемых психологическими особенностями человеческих взаимоотношений, являются:

взаимосвязь людей, в процессе которой результат действий одного зависит от действий другого; 2} не решенные руководством вопросы, из-за которых возникают разногласия между непосредственными исполнителями;

функциональные нарушения в системе "руководство - подчинение", являющиеся барьером для достижения личных целей как руководителей, так и подчиненных.

Конфликты, возникающие в процессе реализации трудовой деятельности, чаще всего порождаются несоответствием действий человека принятым в коллективе нормам поведения.

Данные причины не являются единственными. Так, не следует забывать о коммуникативных барьерах встречающихся в организационном процессе и вызывающих возмущение с той или другой стороны.

Существуют также межличностные конфликты, ярким примером которых являются симпатии и антипатии людей, ведущие к совместимости или несовместимости.

Нельзя обойти и причины конфликтов, берущих свое начало в личностном своеобразии членов коллектива: неумение контролировать свое эмоциональное состояние, некоммуникабельность, скрытность, низкий уровень самоуважения, агрессивность и т. д.

Демографические характеристики здесь проявляются наиболее ярко. По данным исследований, для женщин характерна тенденция к большей частоте конфликтных ситуаций, связанных с их личностными потребностями, мужчины более предрасположены к конфликтам, которые связаны непосредственно с самой трудовой деятельностью.

Бывают ситуации, когда мы видим несуществующий конфликт или, наоборот, когда конфликт действительно уже назрел, но мы не придаем этому факту значения. Речь идет о том, что конфликт может быть адекватно, неадекватно или ложно понятым. В первом случае это означает, что конфликтная ситуация существует объективно; во втором конфликтная ситуация реальна и стороны осознают это, но их понимание не совпадает с действительностью; в третьем -"сама по себе конфликтная ситуация отсутствует, но стороны воспринимают свои отношения как конфликтные.

ночные игры он-лайн, разговоры в микрофон.

я уже в разводе.... хотя конфликтов не было никогда....

Причина конфликтов только свекровь. Внутри нашей семьи конфликтов нет и нет повода для их возникновения. А поползновения со стороны свекрови существуют.

у нас нет конфликтов, в браке уже 15 лет и не было. Брак у обоих второй, на первых ошибках научились. Главное - терпение и любовь

У нас были и конфликты, и ссоры за двадцать-то лет. Никогда во время ссор не переходим на личности. Ругаемся только по теме конфликта (а не на все темы сразу) . Ругаемся - это громко сказано. Посуду не бьем, лица тоже)) )
Дуемся не больше получаса-часа. Мирят дети, коты, кровать, одно одеяло на двоих)))

У нас конфликты по материальной части, 2 раза собирались разводиться, причем по глупости... Но Бог отвел! Теперь еще сильней дорожим друг другом!

Мы очень бережно относимся друг к другу, но конфликты бывают. Не всегда совпадают настроения. А вообще, если в семье есть свой микроклимат и приходя домой вы оба отключаете себя и помогаете друг другу отключиться от всего того, что осталось за порогом, занимаетесь своим маленьким миром, то конфликтов быть не должно. Это мое, субъективное.