Прочие дела домашние

Препод предложил работу ++

Зп выше на 15% от моей нынешней, некритично, но приятно.
Фишка в том, что это не компания как сейчас со множеством филиалов, а одна прям очень большая компания.
Задача - создать с 0 отдел, т.е. разработать структуру, концепцию, по сути - создать внутреннее подразделение организации с нуля. Проанализировать опыт "соседей" и заложить перспективы для развития.
Также сложность в то, что несмотря на то, что пересекается плотно с моей профессией, там все завязано на бухучет, экономику, налоги и все такое прочее.

Вот думаю. Может предложить преподу обмен опытом, обсудить вопросы, а также в период отпуска можно будет типа как на практике поработать, чтоб понять, надо оно мне или нет.

Что скажете?
ЕК
Елена Квитко
3 558
Очередной старт-ап?
Спросите - я - кто буду в этой большой-пребольшой компании
И препод с Вами ничего обсуждать не будет ) Как и "обмениваться опытом" )
Часто бывает, что старпёрам, "великим руководителям", нужны бывают "девочки в колготочках", которые "посидят, пошуршат там, напишут все бумажки - что их писать-то?! " - не царское для них дело, а они после восседать будут на результатах. А "девочку" - в младшие подметальщики с функционалом "от скуки на все руки"
Думайте, насколько Вам самой это надо. Сможете ли Вы опыт после использовать для себя, а пока есть возможность на других потренироваться. У него свое видение - у Вас - свое видение. Если там, по его мнению, нефиг делать - тогда - и ему нефиг делать, весь интернет при нем, сам скачает и распечатает, если это так легко, не развалится
Взвалить массу рутинной документальной работы на кого-то - самое милое дело)
Думайте
SR
Svetlana Rogozhnikova
74 850
Лучший ответ
Елена Квитко Да, там есть практика набирать сотрудников "под проект". Не стартап, уже 30 с лишним лет на рынке.
Пока я учусь, вполне можно задавать вопросы, преподы на них отвечают в перерыве или после лекции.
Интересно в том плане, что может у них есть что-то передовое, о чем мы ещё не думали, и неплохо бы такие идеи позаимствовать)
Скорее всего он просто на вас переплавил подобное предприятие , на полставки а там по результатам
Dame Suleimenova
Dame Suleimenova
68 937
Елена Квитко В принципе, это ответственность руководителя подразделения. Отчасти это история "нужен толковый зам, который это сделает"
Мне пофиг.
ОЗ
Ольга Заирова
51 362
Мне кажется это только кажется что открыть отдел легко.

Помню звонили по одной вакансии. У них тоже что-то такое, открыли филиал, но процессы не отлажены. Девушка к ним пришла, поработала неделю и ушла. Тк переработки. Тк процесс, не отлажен.

А препод что хочет свою компанию открыть? Тоже вопрос.

Зачем менять шило на мыло.
Анна Четверикова
Анна Четверикова
5 865
Елена Квитко Не, компания уже больше 30 лет работает. Но я думаю, что там принцип соковыжималки, да
Два вопроса
Что будет в следующем пакете предложений от него?
В новом подразделении вы будете управляющей?
ВР
Вика Рощлшщ
2 450
Елена Квитко А пока не известно, подробностей не рассказывал, только о нужном функционале и задачах.

Похожие вопросы