Cтоит ли мстит своему директору за незаконное увольнение? уволили только потому что узнала что он с некоторыми

мстить... а законным способом нельзя урегулировать

Ты узнала и, вероятно, стала еу говорить об этом твоем знании, тем самым проявив отсутствие ума.. . Лучше бы ты занималась своими делами, а не лезла в его личные дела.. . Если он с кем-то иногда перепихивается, то это только его дело.. .

Можно. Но не нужно. Это так мелочно.

Не надо.... мир слухами полнится.... и Вам ещё работу искать....

а нефиг лезть в чужие дела

в понятие профессионализма входит не только знание профессии, но и умение молчать, когда надо....

Незаконное увольнение? -вот это поправьте через суд-пусть вам выплатит оклад за полгода вынужденного простоя.

Думаю, что не стоит унижать себя, опускаясь до этой грязи. . Настанет день и этот человек будет наказан.. . И намного больне чем это сможете сделать Вы. . Проверено неоднократно. . Ну а Вы ...Просто найдите другую работу и забудьте про это дерьмо.... Удачи Вам! :-)

покажите свою слабость - отомстите

на каком же основании уволили-то?? ? просто так уволить трудно...

а вы подойдите и скажите, ну что может проверочку на вас? или все-таки я буду дальше работать? а может мне документики случайно потерять?

ну вообще надо разграничивать работу и личную жизнь, тем более чужую личную жизнь которая вас не касается. Что вам переживать, вы главбух, найдете другую работу себе быстро!
А в гнилом коллективе работать тоже не вариант.

Обратитесь или в прокуратуру или в инспекцию по труду. Пусть проведут проверку. Только Вы так и себя подставить можете, так что аккуратней. Да и голову он Вам разбить может, если узнает откуда у проверок ножки выросли...

Только суд! Пусть платит.

А ОСНОВАНИЕ УВОЛЬНЕНИЯ? а поговорить с директором, он что элементарного не понимает....

Если Ваше увольнение было обусловлено именно этими фактами, значит оно незаконно. Можно подать иск в суд на незаконное увольнение. Вам по суду определят выплатить вынужденные невыходы на работу, моральную компенсацию, восстановят на работе. А когда восстановят и оплатят все, можно смело увольняться (смысл работать с таким директором?) . Не это ли лучшая месть? !
А выдавая чужие интимные тайны, Вы себя сами втягиваете в грязную аферу. Где гарантия, что Ваши злейшие подруги или друзья не скажут, что это Вас, простите, отымели и выгнали. Или скажут, что злитесь, потому что выгнали не отымев.

А вам это.. . надо???? Если нет то и фиг с ним....

Так надо было ему дать! Что ж вы так промахнулись то? Глядишь под каблук бы его взяли)))

Обратитесь в инспекцию по труду и ОБЭПП.