Сможет ли мой брат после условного срока устроиться на работу, ведь судимость гасится.

1.Согласно Конституции РФ гражданин РФ имеет право на труд
2.Неправомерный отказ в приёме на работу (заключении трудоового договора) можно обжаловать в суд.
3.если нормативными актами не предусмотрено орграничения в приёме на работу по причине судимости (погашенной или не погашенной) -то отказ в приёме по причине судимости- НЕЗАКОНЕН
4.по требованию гражданина, работодатель ОБЯЗАН сообщить ему письменно о причинах отказа в приёме на работу.

==Таким образом, в случае отказа в приёме на работу- требуйте письменноый ответ о причинах отказа, если отказ будет даваться по причине судимости-обжалуйте его в суд. при этом не забывайте о компенсации морального вреда, так как в данном случае имеет место классическое нарушение нематериальных прав гражданина

СБ "пробивает" по базе данных и погашена судимость или нет их не волнует (она же была) . Другой вопрос, что можно не писать в анкете про судимость, но уважающие себя компании "пробивают" и этим самым страхуются от "темных личностей" - сейчас работников навалом и с чистой историей!
Я сам в компанию устраивался и через трое суток мне напомнили и о лишении водительских прав (4 года назад) и о хулиганстве по малолетке (2 условно) причем компания не имела ни какого отношения к МВД и т. п. структурам. Правда это не послужило отказом! =)

СБ - проверяет только милиц.... Трудоустроится он сможет всегда и везде! Было бы желание.

да конечно устроится! если судимый, то что крест на жизни?

Смотря кто и как проверять будет. Если хорошо проверять, то выявиться, конечно.
В графе о судимости после её погашения можно смело писать "нет".

Каждый человек имеет право на трудоустройство и лучше не обманывать работодателя ведь всё равно узнают что есть судимость и могут уволить. Но сейчас такие работодатели которые судимых стараются не брать нарушая тем самым закон.