Договор об очистке тротуаров от снега - трудовой срочный договор или договор возмездного оказания услуг?

конечно не лишним бы было точнее написать, что именно предусмотрено договором: если договором установлено, что лицо выполняет определенную трудовую функцию (а не оказывает конкретную услугу) , выполняет её оборудованием работодателя (а не своим иждивением) и подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка (а не оказывает услугу в предеах установленного дговором срока) , то очевидно, это трудовой договор независимо от того, как он назван сторонами и сложившиеся правоотношения регулируются нормами трудового права.

Как можно обосновать ответ не зная какой договор был заключен. Можно было заключить срочный трудовой договор, Можно было заключить договор оказания услуг. Но скорее надо было заключать именно срочный трудовой договор. Так как работа носила регулярный характер ну и так далее.

На самом деле, Яна, без знания содержания этого догора ( а он есть, как следует из задачи) этого не установить.

Договор может быть и трудовым и гражданско-правовым

В гражданско-правовых договорах гражданин организует и выполняет работу самостоятельно, на свой риск и получает вознаграждение только за конечный результат. Риск недостижения результата лежит на исполнителе.

В отличие от этого, по трудовому договору работник выполняет работу с подчинением внутреннему трудовому распорядку и получает заработную плату в установленном порядке и размере за выполнение работы, хотя размер оплаты (премии) могут зависеть от результата работы. Трудовые права и обязанности, установленные законодательством о труде, а также социальные льготы (отпуск, выходные дни, больничный и т. п. ) распространяются только на лиц, заключивших трудовые договоры (контракты) .

исходя из этого и надо проанализировать ( или пофантазировать) по своему желанию на каких условиях осуществлялась уборка снега.

договор возмездного оказания услуг

гражданско-правовой договор это. цель тут-получение результата работы, а не процесс ее выполнения, нет порядка выполнения ее, режима дня и т. п.