Шеф пристает к девушке. Домагается ее и не хочет увольнять ее пока она не даст ему.

Во-первых, просто взять и уволиться. Т. е. написать заявление. Если не берет на руки, отправ службой DHL или иной почтовой службой, либо почтой России с уведомлением о вручении. С момента получения указанного заявления, ее должны уволить через две недели, если она не глав. бух или ген. директор. По истечении этих двух недель смело можно не выходить на работу. Не отдаст шеф трудовую и не даст расчет - в труд. инспекцию, прокуратуру в первую очередь. На крайний случай потом в суд. Но уверена, что первые две инстанции сработают.

просто уволиться.... не верьте сказкам что нет возможности уволиться....

Пусть даст так, чтоб уволил без отработки 14 дней... еще и работу нашел ..

А ты его в переулочке то и поймай.

Это говорит о том, что девушка сама не хочет увольняться:)

вы бы с девочкой на пару КЗоТ почитали, а то и вправду дать придётся.

Нужно обратиться выше

зачем пусть не даёт и всю жизнь он пусть ей платит зарплату

В любом случае, зачем идти к такому шефу. Если ты захотел уволиться, подаёшь завление на увольнение через секретаря шефа в двух экземплярах. Один экземпляр оставляешь у секретаря для шефа, а второй экземпляр с датой о принятии заявления с росписью секретаря шефа или штампиком с датой, сразу забираешь себе. И свободен. Отработки сейчас нет. В противном случае, с заявлением в суд о нарушении трудового законодательства с возмещением морального вреда. Со дня приёма в суд заявления для рассмотрения на работу можно больше не выходить. А зарплата за все дни вынужденного прогула в судебном порядке будут оплачиваться за счёт предприятия. Да ещё и за моральный вред. Отрезали возможность для трудоустройства на более спокойную и выгодную работу.

Возьми на понт, якобы видеозапись есть, милиция отказывает-идите в прокуратуру, им интересно будет, почему менты не реагируют и т. д.

Ни надо ни чего давать, пусть она напишет заявление об увольнении и как было сказано выше в двух экземплярах, а если дойдет до крайности то она может обратиться в полицию. И его посадят за сексуальные домогательства. А если она хочет уволиться то он обязан это сделать

в чем дело пусть даст ему от всей души под я я я я удачи

значит сама она не может уволиться? ? надо обращаться в обл суд с заявлением

Дать по морде!

по УК статьи за сексуальные домогательства конечно в РФ нет, но можно припугнуть заявлением по статье УК "Оскорбление". Кстати, если будет аудиозапись и свидетели, то дело вполне реально довести до суда и вынести приговор, будет судимость у директора (посадить не посадят, приговорят к штрафу).