Не хотят увольнять по собственному

По закону ты обязан уведомить, уведомил за 14 дней, заявление есть - и нии_т. Главное потом иметь возможность доказать, что оно было. Например, отправить по почте наложным письмом, чтобы было видно, что отправлено и получено, была запись. И всё. Если после этого спустя 14 дней не отдадут документы или впишут статью - в суд, там им крыть будет нечем. Кста, работать эти 14 дней ты не обязан, чтобы не подставили в это время, можно взять больничный, он тоже считается.

Тут два варианта.
Или вы лентяй и прогульщик...но это мало вероятно - уволили бы по статье.
Или один тащите работу всей конторы или отдела...Было такое - я заявление об стол, а они "а кто ж работать будет", А решилось просто....зарплату подняли в 1,5 раза. Все остались довольны (особенно я)))
Так что - к юристу.

салам!
все решает хозяин-босс

нет не имеют так что смело пишите заявление по собственному

Это они тебя просто запугивают. Думают, что ты дурачок.
Просто увольняйся по закону - и они быстро переобуются

Нет, не имеют право. После положенной отработки обязаны уволить.

Пишешь заявление В ДВУХ экземплярах и в отделе кадров оба визируешь. Чтобы число, подпись и печать конторы была. Одно заявление оставляешь, а другое хранишь как зеницу ока у себя. После этого 14 дней. Потом можешь на работу не ходить . Второе заявление у тебя это очень важный документ и любой суд обяжет их тебе заплатить и с процентами. Если в кадрах НЕ ВИЗИРУЮТ заявления, то о правляешь заявление по почте на юридический адрес конторы ЦЕННЫМ ПИСЬМОМ С ОПИСЬЮ ВЛОЖЕНИЯ! Это важно. В описи будет написано, что это заявление об увольнении и с какого числа! Это тоже важный документ и не уволить они тебя НЕ СМОГУТ.

Не имеют юридического права
Пусть говорят что угодно

Можете обратиться в Труд инспекцию по поводу нарушения ваших прав. А заявление нппишите в 2х экземплярах, одно им, а на втором пусть ставят дату приема и подпись с расшифровкой должностого лица принявшего заявление. Если будут отказывать, то отправляйте по почте (лучше заказным или ценным с описью)

Не имеют так право поступать и говорить. Посмотрите, что у вас в договоре прописано. Это первое. Второе: посмотрите, что в реквизитах компании стоит в вашет ТД. Если есть электронная почта, то смело можете писать заявление на увольнение и послать его по этой электронке. Это ваше право и доказательство. Сами можете брать больничный и уйти на эти две недели. ЗП, что прописана по договору, обязаны полностью выплотить. Если вдруг этого не произойдет, в чем я сильно сомневаюсь, то обращайтесь в отдел труда.

Я думаю винашей стране сейчас не безопасно работать Официально

Если в контракте сказано что ты должен докончить проект/ определенную задачу и у них твоя подпись то ты обязан докончить работу. Иначе на тебя могут подать в суд и поставить большой штраф и за того что ты нарушаешь термины контракта на которые ты согласился.

Контракты являются легальным документом которым себя связывают люди, если кто-то из сторон не выполняет и не соблюдает указанные термины то он нарушает условия контракта.

Пишешь заявление и через 14 дней не выходишь

Не имеют

Знак свыше. Терпите эту работу, не занимайтесь перебежками.

Нет, не имеют. Вам надо обратиться в комитет труда. Звоните, езжайте, пишите.

Нет но это же власть а народ ничто и поэтому такой фашизм

Это нарушение твоих прав
Обращайся в компетентные органы

работодатели нынешние вкрай оборзели, дай им волю и они организуют рабовладельческий строй

Заказным письмом пришли заявление об увольнении, чтоб потом можно было доказать его наличие. На офис присылай. А вообще, обратись в какие-нибудь гос. организации, которые таким занимаются

Не имеют

Пишите заявление и через 14 дней можете просто не приходить.

Уходи и не возвращайся. И ниxуя не делай, а что сделал - сожги

пишите заявление в полицию.

Нет, пишите заявление в связи со сменой места жительства в один день обязаны уволить