Прочие юридические вопросы

Юристы, подскажите! Вопрос ОЧЕНЬ щекотливый!

Моя знакомая 1,5 года назад вышла замуж. Не рожает только потому, что её за это с работы УВОЛЯТ. Пример с её же слов: подруга, работая продавцом в ювелирном магазине вместе со своей мамой, забеременев услышала от начальства такое: увольняйся сама или уволим и тебя под каким-нибудь предлогом и мать тоже доведём, чтобы уволилась.Следующий пример: в одной из бухгалтерий г. Иркутска, некто Михайлова Виктория Николаевна (начальник), взяла на работу кассиром молоденькую девочку, которую в последствии заставила сделать аборт, угрожая ей увольнением "по статье" и мотивируя тем, что ни её, ни её ребёнка они тут "не обязаны содержать". В тот же год, она уволила ещё одну девочку-экономиста, лишь потому что у той был уже порядочный срок и аборт было делать поздно. (При этом, сама замечательная фанатка рождаемости 17 лет лечилась от бесплодия и родила уже будучи "околосорокалетней" молодой мамашей. ИСТОРИИ РЕАЛЬНЫЕ! Уважаемые юристы, разьясните пожалуйста поподробнее, как это пресечь? Как поставить на место зарвавшихся самодуров?
Александр Мартышкин
Александр Мартышкин
44 834
Дело в том ЧТО МЫ НЕ ЗНАЕМ ЗАКОНОВ по защите прав человека

я сама когда была беременная то все переживала что НАДО УТРОМ сдавать анализы и очень часто из-за этого задерживалась на работу.... да и приемы у врача тоже происходят в рабочее время
и я сказала об этом врачу ...она мне сказала ЧТО КАЖДАЯ БЕРЕМЕННАЯ ЖЕНЩИНА ИМЕЕТ ПРАВО НАБЛЮДАТЬСЯ У ВРАЧА И это охраняется законом УВОЛИТЬ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА

просто те девушки о которых Вы написали ОНИ НЕ ЗНАЯ СВОИХ ПРАВ боялись идиота работодателя А ОН БЫЛ НЕ ПРАВ и не прав на 100%....И НАДО БЫЛО СКАЗАТЬ ЕМУ В ЛИЦО ЧТО ОН НЕ ИМЕЕТ ПРАВА УВОЛЬНЯТЬ не имея на это основания ...СЕЙЧАС ПРОСТО НАПРОСТО МОЖНО ПОДАВАТЬ ИСКИ ЗА МОРАЛЬНЫЙ УЩЕРБ.... в связи с тем что БЕРЕМЕННОСТЬ ПРОТЕКАЕТ ПЛОХО ...не дай бог если беременную на скорой увезут с работы с осложнениями из-за нервного срыва и будет угроза выкидыша

а не хотят работодатели просто напросто ОТЧИТЫВАТЬСЯ В ФОНДАХ.... эта бумажная суета им ни к чему.... многие еще по незнании БОЯТЬСЯ ЧТО ЭТО ОНИ СВОИ ЛИЧНЫЕ ДЕНЬГИ ОПЛАТЯТ РОЖЕНИЦЕ... .

ВСЕ ЭТО ОТ НЕОТЕСАННОСТИ НОВОИСПЕЧЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И наемных работников которые просто не знают КЗОТ... .

жалко что к беременным относяться как к прокаженным.... ВСЕМ ТОЛЬКО РАБОЧИЕ ЛОШАДКИ НУЖНЫ....
Игорь Семёнов
Игорь Семёнов
42 134
Лучший ответ
Азизжан Горбакиев Да, а наследника каждый хочет себе "родить". Дибилоидов в среде работодателей - считать не пересчитать. И ну никак не укладывается в голове: себе хочет одного-двух иногда даже трех детей... а сами беременных за людей не считают... ну что тут скажешь? Медицина бессильна.
Пресечь это вы не можете.
Как работодатель - я заинтересован в том чтобы человек работал а не сидел в декрете и ничего не делал, потому что деньги ему в зарплату и налоги на фонд оплаты труда на него я продолжаю платить исправно, а человека на работе - нет.
Мне гораздо выгоднее такого человека уволить, и тут же взять нового.
Под любым предлогом.
Я понимаю что вам от этого не легче, но и мне - содержать вас просто так - неохота.
Я поборю вас всегда, у меня есть тысячи способов уволить вас легально или нелегально, законно и незаконно.
А поскольку я умный - доказать вы все равно ничего не сможете.
Поэтому вопрос беременности - это вопрос исключительно доброй воли и взаимодоговоренности с работодателем, как договоритесь грубо говоря.
Муж пусть помогает.
Но не я, уж извините.
СЖ
Светлана Журавель
59 159
Александр Мартышкин Вы, уважаемый, не являетесь умным человеком.Хотя бы потому, что сами себе противоречите)) И вопросы невнимательно читаете. Есть даже сомнение, в вашей вменяемости. http://otvet.mail.ru/question/21380512/
Daniyar Ashirov Объективно - не умный. Но можешь гордиться. Я таких умных...
Удачки.
Олжик Давлеталиев ((( ТК читай внимательней!!!!
Ооо Фирма Бест значит у вашей работницы ДОЛЖЕН РЕБЕНОК БЫТЬ ТОЛЬКО ОТ ВАС ? иначе она уволена будет ))))))))))))))
Светлана Журавель Сударыня!
Откровенно говоря мне совершенно все равно какие чувства у вас я вызываю.
Вы спросили - я ответил.
Если обьективная картина окружающего вас мира вам не нравится, вы конечно можете свалить вину за это персонально на меня, но она то от этого не изменится.
Учить вас жизни, дискутировать и обучать - не имею ни малейшего желания, оставайтесь и дальше в состоянии благородного негодования и абсолютного ничегонезнания.
Про ТК на который вы все так уповаете - скажу так - я знаю 6 абсолютно легальный и законных способов уволить ЛЮБОГО человека, будь он хоть трижды беременный. И закон будет - на моей стороне.
Вот так вот....вменяемая вы наша.
И передайте этой дуре бухгалтерше Светланке - что да - налоги мне ФСС возмещает, но не вашу зарплату. И не налоги с общего фонда зарплаты предприятия.
Беременную нельзя уволить!!!! Работодателю увольнение будет очень дорого стоить!!! !
Выжидай месяц со дня увольнения и Через суд восстанавливайся!!!! Оплатят все время "прогула"
Галя Шеянова
Галя Шеянова
59 924
По закону, слишком хлопотно. Бейсбольной битой, другого они не поймут.
Катарина Люпо
Катарина Люпо
92 646
А вам -то это зачем? И что думают по этому поводу сами, так сказать, "незаконно уволенные" и "притесняемые"?В какие инстанции обращались они? Каковы результаты? Или вам надо отписать очередную контрольную?
Sergo @
Sergo @
16 480
Пресечь.... В прокуратуру заявление и в трудовую инспекцию. . а вообще ни в коем случае не подписывать заявление по собственному! Если начинают давить - в прокуратуру! Или в приемную к депутату какому-нить...))) ) главное - общественный резонанс!
Жора
Жора
836
Заявление в прокуратуру, или в Гос. инспекцию труда.
Igor Shandra
Igor Shandra
639

Похожие вопросы