Прочие юридические вопросы

Можно ли привлечь секретаря судебного заседания к уголовной ответственности?

Знакомому пригрозили (он работает секретарём судебного заседания), что если он не заберёт заявление об уходе, то его привлекут к уголовной ответственности.
Наталья Кудасова-Разина
Наталья Кудасова-Разина
732
До увольнения пишет протоколы. Что не успел написать, это уже на его совести. К уголовке не привлекут, а вот стращающих возможно подтянуть.
Petr Glumskov
Petr Glumskov
91 488
Лучший ответ
Отказ от намерения уволиться уголовно не наказуем, глупенький. Нет такой статьи в УК РФ.
Возможно, в отместку за увольнение, ему угрожают сдать правоохранительным органам за совершенное ранее преступление или его инсценировку со стороны работодателя, но это уже совсем другая тема. Могу помочь разрулить ситуацию, но для этого должен знать ее до мельчайших деталей.
ЕУ
Елена Уварова
68 991
Наталья Кудасова-Разина человек не отписал протоколы, в связи с тем, что не справляется с нагрузкой работы, решил уволиться, уже отдал заявление, ему говорят, чтобы он забрал его, и начал отписывать протоколы, иначе он пойдет под статью.
Он влип. У вас много таких знакомых ...
РК
Роман Киструсский
68 968
Можно, если есть основания для этого. Вне зависимости от того, заберет он заявление об уходе или нет.
Лариса Романова
Лариса Романова
83 852
можно
Катюша
Катюша
59 560
Наталья Кудасова-Разина Т. е. можно привлечь к уголовной ответственности за то, что хочет уволиться с работы?
К уголовной ответственности привлекают за совершение преступлений означенных в УК РФ. За заявления об увольнении, не привлекают к уголовной ответственности.
Лидер Он Всегда Лидер
Лидер Он Всегда Лидер
73 539
Наталья Кудасова-Разина Ему сказали, что протоколы не отписанные и вот поэтому. Тогда спрошу так, а за не отписанные протоколы могут?
Не привлекут. Могут только дисциплинарно наказать-выговор, увольнение по виновному основанию...
ВБ
Виталя Бикбаев
38 477
Да ничего не будет, страшного, пугают так тех кто законов не знает! Пффф к уголовщине за то, что хочет уволится чё за брэд!!!! Учите законы !!!А то так все пугать будут !!!
Андрей Шамурин
Андрей Шамурин
14 898
Если решил уволиться, то забирать заявление не надо. За любую работу, которая входит в обязанности работника, но не выполненную по каким-либо основаниям (не успел, поленился, не умеет и пр...) в данном случае может быть только ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ответственность. А подача заявления об увольнении - это уведомление работодателя, что вы больше не желаете на него работать. Но он может обязать вас работать еще до 14 дней (с момента получения вашего заявления)
Ирина Фомина
Ирина Фомина
367

Похожие вопросы