Прочие юридические вопросы

Директор отказывается переводить меня на неполный рабочий день. Что делать?

Я одна воспитываю ребёнка 6 лет. Говорят в кадрах уже большой, заставляют забирать ребёнка с садика до ужина и вести на работу и отрабатывать часы до позднего времени. Это у меня единственный доход. Поездки на такси с садиком для меня очень дорого. Как думаете, правильно ли говорит директор? Уволиться придется с работы.... Как поступить? Неужели нет закона о неполном рабочем дне? Ст. 93 тк РФ и слышать не хотят. Боюсь остаться без средств к существованию....
Валик Левицкий
Валик Левицкий
5 212
В соответствии со ст. 93 ТК РФ Вы имеете право на неполный рабочий день, так как являетесь единственным родителем ребенка до 14 лет, но платить Вам будут соответственно отработанным часам, как за полставки. Для этого Вам нужно подать заявление о переводе на неполный рабочий день на имя работодателя, в случае отказа можете обратиться в трудовую инспекцию.
**
*ilashka *
90 933
Лучший ответ
>Ст. 93 тк РФ и слышать не хотят
А это зря. Там прямо говорится о том, что они обязаны установить неполный рабочий день по требованию любого родителя ребенка до 14 лет. Так что или увольняйся, или пугай их трудовой инспекцией.
Василий Крючков
Василий Крючков
54 842
Вы в курсе, что и зарплата будет только за отработанное количество часов? Заявление пишите. И отдавайте в кадры.
Светлана Соболева
Светлана Соболева
55 973
а от нас чего хочешь?
Маргарита Мингазова
Маргарита Мингазова
54 567
Да. Статья 93 даёт Вам право на неполный рабочий день. Но и получать Вы будете меньше, только за отработанное время. Вот и решать Вам или увольняться и искать другую работу, или подавать заявление в отдел кадров о переводе на неполный рабочий день. Если подадите такое заявление, а Вам откажут, то вопрос сможете решить путём обращения в Государственную трудовую инспекцию или в суд
Жанэль Кисметова
Жанэль Кисметова
96 685
Валик Левицкий Они не приняли мое заявление, сказав, что мой ребёнок уже большой, ему целых 6 лет. Никаких неполных рабочих дней. Женщинам до 3 лет и то отказывают. Решайте ваши проблемы сами. Что за пол ставки, только придете, а уже домой, им нужны люди на целую ставку. И еще говорят, что им некому тогда будет работать до конца рабочего дня, а именно до 19 ч. Работников нет, никого ре берут, кого довели, те ушли, новые не идут.
Жанэль Кисметова Что непонятно из предыдущего ответа?
Если работаешь не на государство то про трудовой кодекс вообще можешь забыть. Качать права с частным работодателем значит нажить себе проблем. Он тебя просто уволит по статье (найти статью не сложно) или вынудит самому уволиться.
Ищи другую работу.
Joker Joker
Joker Joker
20 230
Валик Левицкий Я работаю в государственном бюджетном учреждении

Похожие вопросы