какой вид ответственности за невыключенный в конце рабочего дня компьютер?

1 дисциплинарный, если в ППБ или ПВТР сказано, что при окончании рабочего дня работник ОБЯЗАН выключить компьютер и работник расписался в ознакомлении

2 если в ППБ или ПВТР сказано, что при окончании рабочего дня работник ОБЯЗАН выключить компьютер и работник расписался в ознакомлении, то с работника нужно взять объяснительную в течение 1 месяца со дня обнаружения невыключенного компьютера

3 естественно, работник пишет: когда я уходил с работы - ВЫКЛЮЧИЛ компьютер

4 если не доказано, что он врет - применять дисциплинарное взыскание нельзя

5 если все же примените - работник легко оспорит его в суде в течение 3 месяцев

Унас на работе такое бывает. Кроме устного замечания ответственности никакой не было.
И законами это тоже не предусмотрено.
Кроме дисциплинарной, никакой другой ответственности, в данном случае, быть не должно, на мой взгляд.
Ну, если это невыключение не привело к более тяжёлым последствиям.

У нас на работе вообще компы не выключаются и никто претензий не предьявляет.

да никакой не предусмотрено, если конечно не произошло ничего, вследствии этого

дисциплинарная или лишение премии возможны только в тех случаях, если такое нарушение указано во внутренних документах работодателя. если нет - никакой. и от любой ответственности отбивайтесь: кабинет закрывается, офис был сдан на сигнализацию, в пн вовремя пришли на работу, в пт не раньше с неё ушли, и в тех. документации к компу нет требования выключать его каждый день.

Иногда компьютер оставляют включенным на длительный срок, например для проведения дефрагментации диска.
Компьютер рассчитан на непрерывную работу, о каком наказании и за что может идти речь?
Кроме того всегда можно задать компьютеру переход в ждущий режим.. .