два соучеридителя в ООО 50*50,один из них , директор данного предприятия , разворовывает ООО . Как поступить второму

1)имитировать решение общего собрания, желательно в тот момент, когда товарищ будет далеко в тёплых краях
2)на нём избрать себя директором
3)внести изменения в ЕГРЮЛ, сменить банковскую карточку
4)командовать самому, лучше всего создать новое ООО и перевести туда все активы
5)пусть он обращается в суд и оспаривает это решение общего собрания
6)я всегда говорил, что ЗАО - это лучше, чем ООО, по ЗАО у нас более проработанное законодательство, а в ООО записали в устав, что все вопросы решаются единогласно, и директора теперь никак не снять.. . почитайте всё-таки устав, может там что-нибудь есть интересное

Обратиться к юристу, специализирующемуся на корпоративных спорах.
Вариантов масса имеется и инструментов воздействия.
Удачи

Если невозможно вывести из состава учредителей- закрывайтесь

Старо, как мир.. . Редко когда все у соучредителей нормально.. . Если Вы точно знаете, что Ваш партнер вор - не стоит с ним работать. Закройте предприятие, а там каждый пусть делает, что хочет...

50% это много, фактически учредитель с 50% может и имеет право блокировать любое распоряжение директора, самый простой выход из создавшейся ситуации на осередном собрании, или внеочередном, собранному по требованию считающего себя обворованным партнеру, выдержать все нормы закона и снять с директоров учредителя имеющего 50%, так как - надо более 50 процентов для назначения директора.. .
-- ооо остается без директора с временно исполняющим обязанности лицом, назначается исполнительный директор не из учредителей.. .
дальше пусть разбираются

Ну так заказать его. счас подобные услуги в связи с кризисом подешевели.

1) Закрытие предприятия - само собой (если только в Вашем случае Устав ООО не требует единогласного решения о прекращении юридического лица) . 2) Зявление в органы прокуратуры о хищении путем злоупотребления служебным положением или о злоупотреблении служебным положением, повлекшим материальный ущерб (в зависимости от ситуации) 3) Иск в суд (если врезультате действий директора причинен ущерб как соучредителю (уменьшилась возможный размер прибыли и т. п.)