Другие языки программирования и технологии

Несколько вопросов программистам по поводу устройства на работу. Вспомните, как вы впервые устраивались...

1) Где взять опыт, если его нет, а нужны разработчики в основном только с опытом? 2) Какие даются послабления студентам при предоставлении мест для прохождения практики? 3) Если программист-фрилансер попытается устроиться по вакансии с требованием наличия опыта от нескольких лет, будут ли там учитывать его опыт работы фрилансером? Или на таких вакансиях важен фактический опыт работы на различных предприятиях? 4) Допустим, программист более-менее грамотный, но на вакансию требуется знание какого-нибудь Python'а, php, а он шарит только в яве, mysql, (сюда вставье еще что-нибудь) и т.д. Могут ли его взять на эту вакансию только за счет его "грамотности"? 5) И последний вопрос, где вы все постоянно черпаете вдохновение и этот неугасающий энтузиазм? :) Благодарю за внимание.
*(Сделаю Дуа Будешь Моя)*
*(Сделаю Дуа Будешь Моя)*
3 162
Давайте определимся зачем hr'у нужен ваш опыт работы. Ему нужен профессиональный программист, но как собственно определить кто перед нами? Человек без опыта работы не может быть профессиональным программистом по определению (с чего вы взяли, что вы программист, если ничего не сделали?) . Соответственно свою профпригодность надо доказывать, можно доказать отработав n лет там-то (хотя чем вы там занимались ещё вилами по воде писано) , имея за спиной или учавствуя в opensource проектах (вот это очень важный пункт, пожалуй самый важный из всех. hr сразу видит реальную вашу работу и делает выводы (а вот проекты что вы делали n лет для конторы m как правило показать не возможно. Как сказал DHH "покажи мне свой код и я скажу кто ты"), ну и собственно собеседование, возможно тестовое задание если с опытом не совсем всё ясно. Работайте. Фриланс, опенсорс, не важно.
Вчерашний студент - это отдельная тема, их берут на работу только в одном случае, если компания сама намерена вырастить из него специалиста (это крупные компании вроде Google и т. п.) , но и требования к таким студентам очень высокие.
Что касается работы не по профелю. Не редко бывает, что компания не может найти подходящего работника, и просто берёт перспективного, а там он по ходу дела уже сам учит какойнибудь эрланг. Это вполне обычная практика, да что там, большинство программистов и так постоянно учатся, прогресс предъявляет всё новые и новые требования к специалисту и то что ты знаешь сегодня уже не актуально завтра.
Adsasasd Sdasdasdas
Adsasasd Sdasdasdas
33 164
Лучший ответ
1) ниоткуда не возьмёшь, в магазинах не продаётся
2) да ничё особо и не даётся, зачем работодателю это надо
3) портфолио попросят показать
4) нет
5) "вахтёр это не профессия а состояние души"
Андрей Дядя
Андрей Дядя
52 452
Пишите программы для себя, накапливайте базу своих программ и знаний. Когда вы придете устраиваться на работу первым делом у вас спросят не то что вы знаете а то что вы уже сделали и на базе этого сделают вывод брать вас на "Python и PHH" если вы знаете "java, mysql".
AA
Alex Alex
39 908

Похожие вопросы