Вы,закономерны,в своих поступках и словах или,индивидуальность???:)))

Ты знаешь, если честно я просто и сам не знаю какой я, и наверно так до конца и не узнаю, если конечно кто нибудь не поможет

Я Личность

Я всегда разная.

кто ж про себя скажет- ничтожество?)) ) все мы личности, все достойные люди. До донышка мы и сами себя не знаем, такие поступки совершаешь, что диву даёшься. Как я могу сказать, что я последовательна, если вспыхиваю иной раз и говорю правду в сердцах? и это рушит давние отношения...

я бы сказала - непосредственность))))

Человек как субъект, индивидуальность, личность.. Современное общество вовлекает человека в круговорот разнообразных процессов, связей, отношений, навязывая ему определенные образцы, стандарты жизни и деятельности. В этих условиях очень важно защитить и развить дальше уникальность, самобытность человеческой личности, сохранить индивидуальность человека. Личность - это социализированный индивид, рассматриваемый со стороны его наиболее существенных социально значимых свойств. Личность есть такая целеустремленная, самоорганизующаяся частица общества, главнейшей функцией которой является осуществление индивидуального способа общественного бытия.

Проблема изучения человека как субъекта, индивидуальности и личности позволяет не только обозначить суть данных понятий, но и определить их взаимосвязь, отличия и значение этих категорий в практической психологии. В частности, изучение данной темы неразрывно связано с осуществлением управленческой деятельности, ведь она всегда связана с взаимодействием, общением и координацией деятельности людей. Каждый человек обладает устойчивым набором черт и характеристик, определяющих его действия и поведение. Данные черты проявляют себя в достаточно длительном промежутке времени, благодаря чему можно зафиксировать и почувствовать индивидуальность человека. Существует большое количество тестов и других инструментов, позволяющих определить характеристики индивидуальности и личности человека. В современном менеджменте данным вопросам и данному виду деятельности уделяется огромное внимание. И связано это в первую очередь с тем, что успех организации напрямую зависит от того, насколько успешно она может задействовать весь имеющийся у нее в распоряжении человеческий потенциал.