Поругалась вчера с начальницей (подробности внутри). Кто из нас прав?

Инструкция подчиненного:
Пункт первый- начальник всегда прав;
Пункт второй - начальник всегда прав - если не согласен, смотри пункт первый.

А может просто высказать ей и научить других самой!

Меняйте место работы. Долго так не протяните. "Начаьник всегда прав. Если не прав - читайте предложение с начала".

или привыкнуть или менять место работы, а доказывать смысла нет

Начальник ВСЕГДА прав!! ! (даже если он не прав...)

Я считаю, что ругаться ..тем более с начальницей -- не нужно, если вас связывают только производственные темы, а их нужно учиться решать конструктивно . Каждая работа должна быть соответственно оплачиваться и .. если это не ваша работа вы вправе отказаться или согласиться за определённую и оговорённую вами с начальником сумму ., но ..если эта работа входит в ваши обязанности ...а есть работники вашей квалификации и не умеющие делать этого же .. Стоит поднять вопрос об повышение вашего статуса и соответственно заработной платы О своём неудовольствие нужно говорить и в коллективе котором вы работаете и говорить, что работу за всех .. кто не умеет вы не будете и не должны делать! Должно быть полное разделение своих обязанностей у каждого .. Вот это есть организованный подход к производству и это наладить прямая обязанность вашего начальника . а не нагружать того .. у кого это получается и кто более ответственен в отношение своих обязанностей . К сожаление и на руководящих должностях есть такие же неумехи.. , но люди всему обучаемые .. и не нужно ругаться .. Учитесь мирно улаживать свои производственные вопросы, учитесь планомерно защищать свои права ..Мягко .. не посягая на права начальника. . нужно говорить о своих правах .. В прямом и доверительном диалоге всегда стороны приходят к компромиссу. Важно в работе не настраивать друг против друга .. В этом случае начальник сохранит своё место, а вам придётся искать другую работу ...

начальник всегда прав

В первой части вопроса правы Вы. Вы не обязаны работать за других. Или пусть Вам сделают зарплаты выше, чем у них, причем значительно выше. Будет материальная заинтересованность, будет и больше работы. Иначе на Вас свалят всё подряд, Вы будете урабатываться, а другие пить чай. Пусть учатся, или увольняются.

Что касается второй части вопроса, тыт Вы ошибаетесь. Начальнимк - это не робот, кв которого можно любую программу запихать, а чловек и знать всё он не может. Начальник действительно должен быть хорошим организатором и иметь общее представление о работе подчиненных, но не лезть во все тонкости, иначе у него мозг взорвется.

Ну и еще открою секрет, начальник - тоже человек, со своими слабостями, комплексами, страхами, достоинствами и недостатками. Относитесь к ней слегка снисходительно и не ждите всегда справедливых и верных решений. Тогда Вам будет проще.

И учитесь у своих сотрудников, которые дурочками прикидываются, чтобы меньше работы выполнять ))))))))

Ненавижу начальников. Хреновые люди, в основной своей массе. Ыыыыы!!!!

Думаю, что правы Вы, но начальник пока она. И в своей правоте Вы ее вряд ли убедите. Всем коллективом соберите данные о ее нкомпетентности, напишите служебную записку и дружно к вышестоящему начальству с просьбой о смене руководства

Мда.. повезло вам с начальством.. ей ведь ничего не докажешь..

Не переживайте. Приглядитесь. Если ее поставили у руля, значит это кому-то нужно...)))) ) Делайте свою работу не спеша. Ведь кто везет на том и едут. Попробуйте наладить отношения, ведь от этого зависит ваша зарплата. Если ее окружают бездарные люди то на их фоне она и выглядит умненькой. И лишний раз попросив у нее совета в решении вопроса будет ей льстить. Выключите самолюбие и постарайтесь стать не заменимой. Если сможите то ошибки других сотрудников она должна знать от вас. , но не в категоричной форме а мягко и снисходительно...))))) ) Подсказывайте, не навязчиво, правельные действия... Все это поможет понять как нужно ставить на место ...))))))) и быть по настояшему незаменимой....)))))))))) . Пройдет время и к вашелу голосу она будет прислушиваться, заглядывая в рот....))))) ) Успехов !!!

Начальник всегда прав! Хоть он будет и не прав, если хочешь работать там, надо подстроиться под ситуацию. Сделай за них эту работу, зато у тебя опыта будет больше, чем у них. Это уже их проблема, в жизни они же ничего не добьются. А ты с опытом далеко пойдешь. Удачи!!!