Ситуация на работе и, как быть? =)))вн.

Начальник ( ген. директор) сам имеет право распоряжаться, кому сколько платить... это его право... С первых дней финансовые распоряжения, приказы - подчиненные, независимо от должности не имеют право обсуждать! ( в договоре, есть соответствующий пунктик) . У нас такая "политика". Однозначно, скажу, если б такое произошло у нас, начальник отдела (в Вашем случае женщина) была бы наказана... возможно даже больше 5%... скорее всего ген. директор со временем и понизил в должности, может даже и уволил... но, по истечению некоторого времени.... Он у нас "такое" не забывает.. . Поэтому, мы все привыкли, никто не сует нос, куда не следует! На работу приходим работать! а не "шариться" по чужим конвертам... .
В Вашем случае, мои действия: я бы промолчала... а че говорить?! если уже все знают... и кому хотите сказать? Если только переругаться между собой... Оно Вам надо? ! Начальник так решил, это его решение!
Нас в отделе 11чел. и я даже не знаю, кто сколько получает.. и знать не хочу! мне фиолетово! Лишь бы мне платили мое заработанное...)))) )
Успехов!)))))

Вот ведь ситуёвина.. . Гадко.. . А что ей скажешь, она ж начальница? Говори - не говори, бесполезно! Сама как-то нарывалась. Правда, там ситуация была другая, наша начальница очень любила свои обязанности на нас перекинуть, а денежки самой получать. Вроде, не шарила нигде, а было противно. Говорить ей что-либо смысла никакого, только себе нервы трепать! После этого случая я стала выполнять ТОЛЬКО свою работу, не больше, не меньше. Если начальница пыталась на меня что-то повесить, делала вид, что не успеваю)) ) Постепенно она от меня отстала.

1) настучать в 1й отдел-она должна была подписывать бумаги о хранении коммерческой тайны, а з/п как раз и является таковою
2) донести до сведения ГенДира поступок * начотдела, причем не стесняться в передаче ЕЕ выражений, бумага все стерпит; )

Начальница идиотка и не порядочная) Да пошли ты их всех далеко и на долго) Будто бы он ей яхту подарил-глаза вылупили)))

Такого не должно быть, нарушение корпоративной этики недопустимо!! ! "Работа, не коммунальная квартира и не клуб по интересам", - цитирую нашего руководителя!) ) У нас не принято говорить о чужой зарплате, а только об общей работе!

а че ето она возмущается) ) наверно не просто так та девушка на 5% больше получает))

А что с ней сделать)) ) С такими говорить бесполезно. Глаза выпучит, кровью нальются и всё))).

А почему молчите то? по моему не правильно

а мы делимся

5% от какой суммы? от миллиарда иен?

вот собрались бы всем коллективчиком и все ей сказали)))) ) и в ее карман все вместе слазили)))

соберитесь и закидайте ее какашками