Как бы поступили Вы? Ситуация на работе напряженная.. +++

У меня опыт работы в моей сфере почти 15 лет и я достигла хорошего уровня-постепенно. Начальниками были и мужчины и женщины, со всеми ладила - с кем больше, с кем меньше - с некоторыми до сих пор дружу. Теперь я работаю в семейной фирме год и 2 месяца, весь год напрямую работала на владелицу фирмы, которую очень уважаю. Хотя и мелкие трения были, но небольшие и чисто по работе. Тут владелица фирмы решила поставить над всем нашим отделом нового менеджера-месяц назад пришла женщина, молодая, очень высокого о себе мнения, с патологическим желанием контроля над всеми и всем. И началось - контроль над всеми моими проектами, которые и до её прихода приносили огромный доход фирме. Она требует присутствовать на всех моих встречах-без нее никуда, держать её в курсе каждого имейла, и даже папки на рабочем столе расставлять по её дизайну. И ещё - пересадила меня отдельно от всех почему то, сказав так будет лучше и сказав - я хочу сидеть рядом с дизайнером, а Анна будет сидеть к нам спиной, так как её проекты второстепенны-если нужно, поворачивайся и говори с нами. Во мне с тех пор что-то поменялось - как оборвалось, я не переношу её голос, манеру ходить и манеру разговора и как она смотрит хитро на меня во время разговора, как она встревает в каждый мой разговор, и т. д. На прошлой неделе она попросила меня остаться с ней после заседания отдела и снова сказала-так, держи меня в курсе всего что делаешь и чтоб я была на всех твоих встречах, без меня чтоб встреч не было с клиентами... и покрылась красными пятнами, сказав это. Я еле сдержалась чтоб не встать и не уйти - до боли губу прикусила. Владелица фирмы насчет ситуации сказала так - что решит новый менеджер отдела и посоветует мне, так и будет... мои руки будут связаны, мне она нравится. Так уже более месяца и легче не становится ...я пытаюсь совладеть над своими эмоциями но от этого сильные мигрени, и все рабочий день зажата.
Теперъ новая началъница в отпуске до 13 октября и естъ у меня пару вариантов действий:

1. поговоритъ с владелицей фирме сейчас пока началъницы нет и сказатъ - я не могу работатъ под таким тоалъным контролем и неуважением, когда она забирает все мои проекты себе - я становлюсъ просто исполнителемк-администратором - предлагаю чтобы я отчитываласъ толъко перед вами. Если она говорит нет - я ухожу

2. Дождатъся когда началъница вернется с отпуска и тогда пойто самой на тот же разговор с владелицей фирмы но если что - она сразу же выховет началъницу и разберетъся

3. Дождатъся 13 октября и податъ заявку на уод - отработатъ месяц и уйти. Не объясняя принит и не отдавая ей свой ресурс и контакты.

Естъ угроза что владелица фирмы узнав мое полоьение начнет меня уверятъ что она все решит - и тянутъ время пока не найдет мне замену - а потом вышвырнет. Она так делала частп с другими людъми отдела.

Муж говорит - пока тебе платят зарплату КАКАЯ тебе разница что ты там делаешъ и кто тобой командует. Отработала, зарплату в карман и далъше

Как Вы посоветуете поступитъ?