Прочие взаимоотношения

Такая ситуация.... Вн.

Я работаю, мой рабочий день 6 часов, с 6 утра до 12 дня. Решила уволится, путем долгих терзаний выбила у начльства увольнение по соглашению сторон 14 февраля. У меня выходные - воскр. , понед. , а сегодня нужно было на работу. Я перед сном играла в игру на телефоне, и уснула прям с мобилой в руках, одетая и с ненаведенным будильником.. . Проснулась только что.... Теперь меня уволят за прогул?. . Нужно заводить новую трудовую? И сможет ли новый работодатель узнать о данном факте? ЧТО ДЕЛАТЬ?
ТМ
Татьяна М
2 119
скажи правду - нажралась и проснулась в туалете одной из местных дискотек с телефоном в руке))))
Александр Медведовский
Александр Медведовский
25 107
Лучший ответ
Татьяна М Не судите по себе. Это ВЫ, может, нажираетесь.
если запись сделают в трудовой или
если вдруг новому начальнику вздумается позвонить на старое предприятие и расспросить о вас то он сможет узнать
но даже самую хуевую характеристику можно объяснить если вы нужны как сотрудник - если нет то не заморачивайтесь - работы полно найдёте другую
ну или можете новую трудовую - если конечно она поможет вам вовремя просыпаться ...
Самик Ширинов
Самик Ширинов
64 408
Татьяна М На нормальную работу, не за копейки - поможет.
Вся информация хранится в центре занятости. Трудовая всего лишь вытяг из нее (для удобства) . Новая трудовая ничего не изменит.
Светлана Князева
Светлана Князева
19 134
Татьяна М Причем здесь центр занятости?
А за один прогул разве могут уволить?
Вера Малыченко
Вера Малыченко
9 277
Время не теряй, стартуй к эскулапам, возьми больничный хоть у гинеколога, хоть у стоматолога. Это самый простейший выход! Как всё запущено! ))
Alexandra Shubina
Alexandra Shubina
5 865
попробуй по человечески объяснить, может начальство поймет... .
а ты на самом деле сама по себе рас... пиз... дяйка
Екатерина Макарова
Екатерина Макарова
1 770
Татьяна М Распиздяя ты в зеркале увидишь, уебище.
Да ерунда это все, придумываете уважительную причину, придете завтра на работу, напишите объяснительную. Лучше сейчас придумать и начальнику позвонить, а завтра написать уже)) ) Смысл начальнику вас по статье увольнять если договорились уже по собственному? Или уходите громко оттуда со скандалом? Просто этот день не оплатят и все. Статью захочет писать, говорите увидимся тогда в суде. Если прогулов раньше не было все ок.
Gulnur Terebaeva
Gulnur Terebaeva
1 234

Похожие вопросы