Прочие взаимоотношения

как намекнуть, или дать понять руководителю - что он не умеет управлять?

реально: сколько всего плохого было в компании - и всё из-за него. если реально проследить всю цепочку действий - то развалил компанию - именно он. как ему дать это понять? зачем это надо? работать в этой компании - хочется многим, однако его управление - это кошмар - он всегда во всем, во всех провалах винит сотрудников - мол, это вы во всем виноваты, столько людей хороших ушли. как ему дать понять, что это он во всем виноват, чтобы он перестал задирать нос, во всем винить других, сотрудников, или вообще сделать так - чтобы он свалил? ? рыба с головы гниет.
Рустем Абдуллин
Рустем Абдуллин
5 931
Подготовьте сначала запасной аэродром в виде нового места работы, а потом уже вывалите всё.
Мария Табакарь
Мария Табакарь
14 032
Лучший ответ
Если вы хотите спокойно работать, лучше промолчать! в противном случае, вам ТАМ больше не работать...
Валерий Кондратенко
Валерий Кондратенко
88 914
Так прямо и скажи. Но до этого найди другую работу.
Www.lusine_01
Www.lusine_01
61 028
скажи ему об этом и собирай коробку на выход. если он сидит на своем месте, значит кого то это устраивает. а советчиков очень много.. особенно тех, кто сидит в самом низу.
Дмитрий Беляков
Дмитрий Беляков
54 603
Никак, это твоя компания? Нет. Вот и не забивай голову чужими проблемами. Если ты видишь все слабые стороны компании - организуй конкурента, и руководи как считаешь нужным.
Анастасия Гопоненко
Анастасия Гопоненко
89 319
То ли дело было бы, будь ты руководителем, да?
Гульдана Султангалиева
Гульдана Султангалиева
74 574
Проблемы нужны? Ты можешь предлагать ему свои идеи.
Если хочешь занять его место предлагай выше стоящему руководству., ну и естественно сама работай над этими идеями., чтоб результат был положительный .
Евгений Кудрявцев
Евгений Кудрявцев
48 498
Это уже предпосылка что и вы уйдете, а если будете пытаться намекать то вас уйдут. Компания обречена, если нет кого-то разумного выше.
Регина Исмагилова
Регина Исмагилова
16 542
Есть такие люди, что пока в лоб не скажешь, не поймет.
Мы не знаем всех сведений о работе этой компании. По сути все валить на одного руководителя это странно, так как если бы было все хорошо, он бы не орал, виноваты все уж тогда.
У вас проверки приезжают смотреть как вы работаете? если совсем будет все печально, и работой его будут недовольный, то его могут убрать. Может еще не все потеряно.
Попробуйте на него не орать, а давайте советы как вести себя с сотрудниками, скажите что он делает что-то не так, станьте его такой типо правой рукой, может у него личные проблемы, вот он и отрывается на сотрудниках, помогите ему в управлении и морально. Старайся улучшать компанию и убирать косяки, может он тебя оценит и повысит.
Юлия Худякова
Юлия Худякова
4 510
Рустем Абдуллин да не надо меня повышать, орать на меня не надо из-за своей тупости и самовлюбленности
1)Начальник всегда прав. 2)Если начальник не прав, смотри пункт первый. 3)Если ты умней начальника старайся выглядеть глупей, сделай по своему, сделай так чтоб это стало его идеей и смотри пункт первый.
Андрей Остриченко
Андрей Остриченко
1 907
а ты умеешь управлять?? ? только подлости и интриги умеешь!! ! потому и несешь тут на него за чужой фоткой
Оленька *******
Оленька *******
1 352
Рустем Абдуллин убейте меня нахуй ))
тут каждый останется при своем мнении
ВВ
Вячеслав Вяткин
421

Похожие вопросы