Вот я "командир", честно скажу... не люблю медлительности, показываю как и потом требую качественно выполненной работы...

))) Я давно выключила в себе " командира " , теперь подбор сотрудников ...стал
для меня объективнее, например, мой главбух не оч расторопен, но в своей
исполнительности ей нет равных, поэтому, когда использую индивидуальный
подход, мне в процессе меньше приходится напрягаться, водитель тоже мне
слишком шустрый не нужен, я даже не могу предположить где бы мне могли
пригодиться ...торопыги ...( Оч медлительных, тормознутых не люблю ) ...
Сама я оч ...шустрая, но не все такие, не делаю акцент на это ...

Доброго !

Нет не напрягает. Я сторонник того, что если кто-то может, значит и я могу не хуже. Если у кого-то не получается, значит это не его работа.

Сама не люблю рас*издяев, приказы отдаю резко, жёстко и требую исполнения мухой

А у меня есть выбор?))))))) )
Но с начальником мне повезло.. он нормально со всеми, хотя

бывают заскоки!..)))

А подумать? Кирпич бар, цемент ек! Сижу курю! Цемент бар, кирпич ек! Сижу курю! Цемент бар, кирпич бар, сижу курю, перекур! Пока курил, цемент застыл! Сижу курю!

командование - это вершина всей горы, а вот ее основа это организация. если и то и то направлены в одно русло, то меня это не напрягает, а побуждает к действиям!

Так я сама требую) ) ) А вот напрягает это кого-то или нет - это не мои проблемы. Я подчиненных заранее предупреждаю, что у меня скверный характер и делать что-то через пень колоду я не позволю, ибо отвечаю за работу департамента. Если они сделают плохо, переделывать буду я. На фига мне тогда нужны подчиненные? Результат один - на кислород.

Все правильно быстрота и качественное исполнение работы приносит хороший доход в твой кошелек)
Доброго дня)

Ну, во-первых, привет )
А во-вторых, у меня как раз всё наоборот) ) Мне всё равно, любит начальник медлительных или нет. Я буду работать так, как считаю нужным. Начальник понимает мою значимость, я тоже это понимаю, только не кичусь этим )

я запомню

Только в рамках ТК РФ.