Странное отношение и моменты в коллективе, это что?

Может, они реально резко не могут. Но странно, что так. Спросите напрямую их, в чем дело. Если не скажут — объясните начальнику ситуацию, может, поможет

Потому что вы пытаетесь решить вопрос, который не в вашей компетенции находится! И не в компетенции других сотрудников вашего уровня! Эти вопросы решает ТОЛЬКО руководство: директор, либо ваш непосредственный начальник (те люди, решения которых, влияют на размер вашей зарплаты!). Это их работа и их забота! Именно руководство принимает решения: кому, когда, зачем, почему, и за кого выходить на смены! А так же все вопросы по оплате этих выходов: кому, когда, за что и сколько будет выплачено - тоже решает руководство! Поэтому ваш начальник и в недоумении! Он не давал вам подобных полномочий, так какого ж хрена (я извиняюсь за мой французский) вы перебегаете ему, начальнику, дорогу, и баламутите рабочий график, внося раздрай и смуту в коллектив? Вас скоро не просто поросят уйти оттуда, я удивляюсь, как вас вообще ещё не выгнали.
На будущее вам... Пишете заявление на имя руководства(директора): "Прошу (варианты) предоставить мне... выходной, (отгул, отпуск, свободное время...) с такого-то по такое-то число (и/или указываете время, если это несколько часов), причина (ежегодный отпуск, отпуск без содержания, отпуск по уходу за ребёнком или больным родственником, для срочного оформления документов, для прохождения учёбы, службы, явки в полицию, суд, посещения поликлиники, больницы, присутствия на похоронах, свадьбе (своей), ликвидации аварий и катастроф (если вы волонтёр))... Подаёте заявление начальству, объясняете ситуацию на словах, заручаетесь поддержкой (руководитель должен ваше заявление подписать и передать в дальнейшую работу секретарю или в кадры)! И тогда свободно отбываете по своим делам. Кто будет за вас работать в это время, за какую оплату, и на каких условиях, это уже не ваша забота, начальник САМ всё решит, без вашего участия. И коллегам в этом случае вы ничего не обязаны объяснять. Вам надо - вы отпросились. Начальник посчитал, что ваша просьба законна, уместна, и оправдана - отпустил. Всё. Никому больше ничего пояснять не надо! Когда вы устраивались на эту работу, вы заключали трудовой договор? С кем? С работодателем (директором)? Вот читайте, что там написано. Знайте свои трудовые права, и не мутите воду. Если чего-то ещё недопоняли, то спрашивайте у вашего руководства!

Возможно, вы их чем-то раздражаете, поэтому они таким образом подставляют вас.