Для чего нужны корпоративные праздники? -))

С точки зрения коллектива - это заслуженная халява.
С т. з. руководство неотвратимый форс-мажор, из которого можно извлечь пользу.
Сомнительно, но можно.
1. Хорошо, когда люди ошибаются
2. Что у пьяно на языке.. .
3. А мы не жадные
4. А, вот мы так не нажираемся.. . а вы нас видели? .
5. А, если б не мы, то повальное обморожение и пр.
6. Да. Мы умеем молчать

чтоб напоить и разузнать тайны о своих подчинёных

Для той же цели, что и слова типа бендинг, коллектинг, нэйминг, и. т. д. Т. е. для повышения собственной значимости и развитие еще большего тупизма и идиотизма....

Если коллектив не сплоченный, они не помогут))

Для сплочения коллектива

Голову морочат. Кость им бросают. Для создания видимости, что они типа Соответствуют. . -правда не всегда понятно чему..

Так называемые "корпоративные праздники" (в переводе с новояза на русский - "коллективные пьянки") не нужны поскольку продолжается чинопочитание, оценка "лояльности" сотрудников не к корпорации (в Росии всего-то с десяток корпораций в истинном понимании этого слова) , а к "Его превосходительству" (его жене).

для поиска любовных приключений )))

Что-бы знать степень опьянения сотрудников. А если серьёзно-это якобы повышает сплоченность коллектива и соответственно работоспособность.

Для нормального отдыха и сплочения коллектива (в первую очередь).

чтобы сплачиваться!!

что бы офисные работники по нормальному отдохнули

чтобы коллектив становился сплочённей)

прежде всего для формирования корпоративного духа.. .
ну и погулять весело и нахаляву =))))))))))))

для поддержания дружеской атмосферы на работе и сплочения коллектива