"Корпоративная культура"..как в вашей компании принято обращаться к коллегам - на "ты" или на "вы", от чего это зависит?

Мой бывший начальник всем ТЫкал вне зависимости от возраста, пола и положения, я тоже начала ему тыкать и ничего съел, но я всё равно оттуда уволилась..

На Вы в основном, хотя между инженерами и прочими работягами можно и на ты.

К руководству исключительно на "Вы",между собой от возраста зависит...

У нас несколько большеватая компания.. . Поэтому не могу сказать за все и вся, но конкретно на нашем участке рабочие меж собой на "ты", а к начальству на "вы". А начальство, сами понимаете, чхать хотело на приличия, и называет рабочих на "ты", хотя я не помню, чтобы оно (начальство) пило с нами на брудершафт.)) )
Между нами говоря, наши хозява (америкосы) как-то очень просто упразднили наши отчества. Так на пропусках и стоят вместо отчества просто буковки. Хотя я считаю, что они здесь только гости и не вправе так легко относиться к нашим традициям. Я же не назову пиндоса Джоном Джоновичем? Вот и он не должен звать меня "Татьяна В. ")))

мы все на ты, на ВЫ называли бывшего директора ему было за 50+)))вот только из за уважения к сединам)))

Щито?

Согласно уважения и возраста.

У нас заведено даже самого молодого называть только по имени-отчеству.
Но, когда играем в футбол, то матом кроем всех подряд. Достаётся и главному.

Обращение ты и вы - это не корпоративная культура. Это культура ВООБЩЕ. Если приходит новый сотрудник ( не зависимо от возраста) и начинает всем тыкать, это удивляет, если честно.... а так кому как нравится - нравится мне чтобы меня называли на ты, называют, а кому-то я просто это не разрешу.... вот что бесит - так это имена отчества) ) Но у нас, слава Богу, этого нет) На Вы, но по имени. По-моему, нормально))

Как самый молодой в коллективе, называю тех, кто немного постарше, на "ты", кто старше более чем на 10 лет - на "вы".