У меня сложилась ситуация, которая требует совета/консультации юриста или просто опытного человека: Работаю я вахтовым методом (примерно месяц через месяц) , и практически всю бригаду отправили в отпуск с 15 января 2014 г. Т. е. мы написали заявления находясь на буровой, и из начальник должен был отвезти в другой город для подписи. Фактически приказа ни кто не видел и не расписывался в нем, но все время это прокатывало, т. к. офис находится в 1000 км от нашего города и не наездишься, как говорится. Собственно сама ситуация: пришла телеграмма в пятницу 10 января, что меня вызывают на обучение в Краснодар в их учебный центр, явиться в строгом порядке иначе не допустят до работы. Звоню в отдел кадров, спрашиваю на какие деньги ехать, когда после праздников з/п еще не давали соответственно и денег то нет. Говорит не ее проблемы. Спрашиваю как это возможно, что отпуск с 15го а обучение с 13го без всяких приказов и т. п. говорит что "у нас" все возможно. По сути из ОК я не получил ни одного вразумительного ответа. Должны ли они оплатить мне проезд от дома до места обучения туда обратно и как быть с перехлестом дат? Я так понимаю что должен быть приказ про обучение, где будут даты обучения "с" и "по", и приказ об отпуске.
Спасибо всем кто не остался равнодушным и помог хоть каким советом. Знаю это не такая уж и проблема, но не знание наших законов меня убивает. Буду учить.
Прочие социальные темы
Вызывают на учебу во время отпуска. Имеют право?
Во первых, должен бить приказ об направлении Вас в командировку и как она называется - учёба или работа не играет роли. В эти дни в табеле учёта рабочего времени у Вас должна стоять "К", т. е. командировка. Деньги конечно должны заплатить. Если перед командировкой их не дали, Вы имеете право никуда не ехать но это уже Ваши проблемы, поскольку как я понял у Вас там рабочим классом не особо дорожат и могут уволить. Относительно отпуска, непонятно был ли приказ. Если был то должен быть другой об отзыве Вас из отпуска. Но перечень пунктов, по которым могут отозвать из отпуска чётко регламентирован трудовым кодексом и Ваш случай туда не входит. Для полной ясности также надо знать об условиях договора о найме на работу, прописаны ли там подобные случаи.
Обучение полностью за счёт организации. Отпуск продляется на период обучения.
в отпуск пошел - приказа не видел... на учебы - приказ требуешь.. . езжай и учись.. . оплатят? по закону должны.. . только не знаю, как у вас там с законом дела обстоят..
Дело не в том что отпуск или не отпуск! ! Обучение в другом городе это такая же обычная командировка! !
Которая и оформляется как обычно! !
Соответственно документы командировочные суточные как положено! !
А девушка в кадрах просто (баран женского пола)
Которая и оформляется как обычно! !
Соответственно документы командировочные суточные как положено! !
А девушка в кадрах просто (баран женского пола)
Да пошли они отпускс есть отпуск потерпят.
нет
Похожие вопросы
- Дoлжeн ли истец пpи подаче искового заявления перечислять статьи из кодекса по которым он имеет право на своё требование
- Камера онлайн у ребенка на уроке в школе. Думаю, имею право..
- Русский человек не обязан работать на благо России. Русский человек имеет право самому выбрать страну и народы, на
- бомжи это люди или нет? имеют ли они право на ...а на что они вообще имеют право, хотя бы на жизнь имеют?
- Любой талантливый человек имеет право не размениваться на деторождение?
- какие человек имеет права получивший травму на производстве?
- Сморю я Конституцию и думаю: пункт 40 гласит: "Каждый имеет право на жилище" и вижу, что в настоящее время жилищем счит
- Имеет право??
- в каких случаях сотрудники полиции имеют право производить обыск человека?
- А вы знали, что дети до 3-х лет имеют право на получение бесплатных лекарств, участковый педиатр ОБЯЗАНА уведомить?