Домашние задания: Другие предметы

помогите грамотно перевести, пожалуйста!

ten years ago, candidates could win a top job with the right look and and the right answers to questions such as "why do you want this job?". now, many are having to face questions and exercises intended to learn how they get things done.

they may, for example, have to describe in great detail not one career accomplishment but many - so that patterns of behavior emerge. they may face questions such us "who is the best manager you ever worked for and why?" or "what is your best friend like?". The answers, psychologist say, reveal much about a candidate's management atyle and about himself or herself.

the reason for the interrogation is clear: many hires work out badly. about 35 percents of resently hired senior executive are judged failures, according to the Center for Creative Leadership in Greensboro, North Carolina, which surveyed nearly 500 chief executives.
Эльмира Биркеева
Эльмира Биркеева
9
Десять лет назад кандидаты могли получить хорошую работу, лишь правильно посмотрев или ответив на вопрос типа" Почему вы хотите эту работу? " В настоящее время они могут столкнуться с вопросами и заданиями, которые нацелены на то, чтобы выяснить, сумеет ли человек выкрутиться в той или иной ситуации.

Например, они должны описать во всех деталях не карьерные достижения, а многое другое-таким образом выясняются поведенческие модели. Они могут столкнуться с такими вопросами как "Кто самый лучший менеджер, с которым вы когда-либо работал и почему? " или "Каков ваш лучший друг? " Ответы на такие вопросы, как говорят психологи, дают больше информации о стиле управления кадидатов и также о них самих.
Цель таких интервью ясна_ многие нанятые не справляются со своей работой. Приблизительно 35 процентов нанятого старшего руководства, согласно Центру Творческого Лидерства в Гринсборо, Северная Каролина, который обследовал (проверил) почти 500 руководителей, были оцененные как неудачные кадры.
Юля Курочкина
Юля Курочкина
1 725
Лучший ответ
Вот перевод Бабилона - машинный, а так 15 центов за слово.. .
Попробуй отредактировать. Удачи.
--------------------------------------
Десять лет назад, кандидаты могут выиграть содержанию работа с правом искать и правильные ответы на вопросы, такие как "Почему вы хотите, чтобы эта работа? ". Теперь, многие из них, сталкиваются с вопросами и учений намеревается изучить, каким образом они получают дело было сделано.

Они могут, например, для описания очень подробно не одной вакансии достижением однако многие-с тем чтобы модели поведения emerge. Они могут сталкиваться такие вопросы нас ", который является наиболее Manager вы когда-либо работал и почему? " или "Какова ваша лучший друг? ". Ответы, Психолог сказал, свидетельствуют о большой кандидата в управлении atyle и сам или сама. причина для допроса является ясным: многие нанимает работы, плохо. Около 35 процентам от в арендованных старший судят неудачи, по данным Центра на творческое руководство в Коламбус, Северная Каролина, который обследованных почти 500 руководителей.
Ольга Коловертнова
Ольга Коловертнова
12 991

Похожие вопросы