Товарищи, помогите пожалуйста перевести!!.

Совет насчет получения лучшей работы сейчас так же обычен, как 10-ти долларовая бумажка, поэтому многие люди учатся играть в игру "интервью" (имеется в виду - как правильно вести себя во время интервью) . Даже компании, которые не начали обширное тестирование, ужесточили свои методы найма. Многие теперь делают проверки данных, например, ища признаки употребления наркотиков, насилия или сексуального домогательства. Но более всестороннее тестирование стремится определить навыки общения, анализа и организации, внимания к деталям и стиль управления; индивидуальнyе черты характера и побуждения, которые, как говорят ученые, изучающие поведение, могут предсказать производительность работника.

Кроме того, с советом относительно того, как получить лучшую работу о столь же обычном как десятидолларовая банкнота, много людей учатся играть в игру интервью. Даже компании, которые не начали обширное тестирование, ужесточили свои методы найма. Многие теперь делают проверки данных, например, ища признаки употребления наркотиков, насилия или сексуального домогательства. Но более всестороннее тестирование стремится измерять навыки в коммуникациях, анализе и организации, внимании к деталям и стиле управления; индивидуальность traits* и побуждения, которые говорят поведенческие ученые, предсказывает работу (выполнение).

Написанно заумно, и запутанно, передам смысл.

Для того чтоб получить не просто работу за $10 в час, люди учатся как себя правильно вести во время собеседования (job intervew).
Многие компании ужесточили процесс отбора кадров, провяряют криминальный рекорд но самое сложное -это тесты на организованность, мотивацию, личные качества, и способность ладить (говорить) с другими.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Если речь идет об интервью в США, то скажу, вас просто запугивают. Да, в некоторых фирмах проверяют криминальную историю, но если у вас все хорошо -то боятся нечего.
При приеме на работу вы заполняете резюме, где описываете о себе, о работе, и о ваших способностях. А на интервью, они просто познакомятся с вами побеседуют и постараются понять, насколько вы пунктуальный, вежливый, и т. д, Но ничего страшного там нет.