Что такое Трудовой договор и для чего он заключается?

если не хочешь бесплатно работать-и не получать стаж-то можешь и без него

Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливающий их взаимные права и обязанности.
В Российской Федерации по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу в рамках служебных обязанностей по определенной специальности, согласно своей квалификации и (или) должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать соответствующие условия труда согласно нормам трудового законодательства, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективного и трудового договора.

Подчинение внутреннему трудовому распорядку является одной из основных характеризующих черт трудового договора, отделяющих его от различных гражданско-правовых договоров (подряда, оказания услуг и пр.) .

Служебные обязанности и иные особенности работы на определенной должности регулируются должностной инструкцией, с которой работника обязаны ознакомить при подписании договора.

При заключении трудового договора на работодателе лежит обязанность по ознакомлению работника также с иными локальными нормативными актами организации.

Обязательные нормы трудового договора в основном регулируются Трудовым кодексом и иными правовыми актами трудового законодательства, а для отдельных организаций, отраслей хозяйства или административно-территориальных могут устанавливаться также коллективными договорами.

Это документ, подтверждающий, что ты работаешь. Там написаны твои обязанности, зарплата, кол-во часов, которые ты должен отработать. Договор есть временный, есть постоянный и действует до тех пор пока ты работаешь.

Трудовой договор - это документ, который подписывается работодателем и работником для фиксирования условий предоставления и выполнения работы. Устанавливается график работы, обязанности, материальная ответственность, размер зароботной платы и другие нюансы...