Домашние задания: Другие предметы

Помогите, пожалуйста. Срочно нужно перевести текст.

In general, the position of staff manager usually exists in a company
which does not have a human resources or personnel department. Instead, the
staff manager is in charge of the staff to perform these duties. Generally, though
a staff manager usually does a managerial role, he or she does not have many
managerial duties; for instance, a manager generally does not fire or hire
employees. The manager will report to other supervisors or general managers of
a business organization.
A staff manager may work with other managers or business owners in
order to create business and company policies, such as vacation time or dress
codes, for instance. In addition, a staff manager will generally need to know the
labor laws regarding things such as safe business practices and time spent
working. A person in this position may mediate and help to resolve conflicts
between all employees; this type of manager should receive additional training
in human resources and employee relations for this reason.
Игорь Лукьянов
Игорь Лукьянов
565
В целом должность менеджера по персоналу обычно существует в компании, которая не имеет департамента по управлению людскими ресурсами или отдела кадров. Вместо этого, менеджер по персоналу является ответственным перед коллективом за выполнение этих обязанностей. В целом, хотя менеджер по персоналу, как правило, выполняет организаторские функции, он или она не имеет много управленческих обязанностей; например, менеджер, обычно не увольняет и не нанимает на работу сотрудников. Менеджер будет отчитываться перед другими руководителями или генеральными менеджерами бизнес-организации. Менеджер по персоналу может работать с другими менеджерами или владельцами бизнеса для того, чтобы создать бизнес и политику компании, в том числе время отпуска или дресс-код. Кроме того, менеджеру по персоналу часто нужно знать трудовое законодательство в отношении таких вещей, как безопасные методы ведения бизнеса и время, проводимое за работой. Человек на этой должности может урегулировать и помогать решать конфликты между всеми сотрудниками; по этой причине, этому виду менеджеров следует получать дополнительную подготовку в области кадровых ресурсов и трудовых отношений.
*Ф
*** Феникс***
791
Лучший ответ
Игорь Лукьянов Спасибо, очень помогли
В целом, должность менеджера по персоналу обычно существует в компании
Который не имеет кадрового или кадрового отдела. Вместо этого
Менеджер персонала отвечает за персонал для выполнения этих обязанностей. Вообще, хотя
Менеджер по персоналу обычно выполняет управленческую роль, у него или
Управленческие обязанности; Например, менеджер обычно не стреляет и не нанимает
Сотрудников. Менеджер будет подчиняться другим руководителям или генеральным менеджерам
Бизнес-организация.
Менеджер по персоналу может работать с другими менеджерами или владельцами бизнеса в
Чтобы создать бизнес-политику и политику компании, например, время отпуска или платье.
Коды, например. Кроме того, менеджер по персоналу, как правило, должен знать
Трудовое законодательство в отношении таких вещей, как безопасная деловая практика и затраченное время
за работой. Человек в этом положении может выступать посредником и помогать в разрешении конфликтов
Между всеми сотрудниками; Этот тип менеджера должен пройти дополнительное обучение
По этой причине в кадровых и трудовых отношениях
Неизвестно Неизвестно
Неизвестно Неизвестно
592
Игорь Лукьянов Я и сам могу пользоваться гуглом

Похожие вопросы