Список документов при увольнении на предприятии (типа приказа и тд)?

На основании заявления об увольнении издается приказ, подписывается обходной лист, на основании их делается расчет в бухгалтерии. передается в ОК делается запись в трудовой книжке и гуд бай дружище.

Пишите заявление на увольнение, на основании этого заявления делается приказ. Вас с ним знакомят. В день прекращения трудового договора должны выдать трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, произвести окончательный расчет. Если нужны еще какие-то документы, например, для предъявления в другую организацию или центр занятости, пишите заявление и вам выдают копии документов, связанные с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Обязательно при выдаче на руки трудовой книжки с работника берется расписка в ее получении, проставляемая в книге учета движения трудовых книжек, а также вносится соответствующая запись в личную карточку работника, которая также удостоверяется подписью работника. Вроде все.
Ну еще нюанс. Если в день увольнения работник отсутствует на работе либо отказывается от получения трудовой книжки на руки (об отказе получить трудовую книжку должен быть составлен акт, подписанный свидетелями) , и по этим причинам невозможно выдать трудовую книжку, работодатель должен предпринять следующие действия. В адрес работника направляется заказным письмом с уведомлением письменное требование явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, поскольку пересылка трудовой книжки почтой допускается только с его согласия. Работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки со дня направления такого уведомления.