Что нужно для оформления сотрудника?

при оформлении работника: желательно сделать штатное расписание, делаете приказ об утверждении шт. расписания, делаете приказ о приеме на работу, договор: ТРУДОВОЙ 2 экз. , на мат. ответственность 2 экз, копию паспорта работника, копию СНИЛС, копию ИНН. Несете в ПФР: получите номер для уплаты взносов, в ФСС - добавьте копию трудовой книжки, в ТФОМС (страховая компания) - получите полис. Везде потребуют также копии ваших документов: ИНН, ОГРН, выписку реестра, копию паспорта.

я оформляла-
1-труд договор (об оплате свои нюансы)
2-приказ сама пишу
3-от работника заявление н ваше имя на работу прошение
запись в трудовой-только не пиште слово ип в трудовой-почему то нельзя.
ксерокопипии паспорта, инн, страховое свидетельство-должны храниться у вас навякий случай.

Андрей, главное-успеть стать на учет в качестве работодателя в ФСС за 10 дней, в ПФ - за 30 дней (иначе штрафы у них не маленькие) а потом уже считаем налоги, скорее всего у вас ЕНВД, а значит в ПФ -14% и в ФСС в зависимости от коэффициента, который вам присвоят (0,2% должно быть) это на этот год...

Да можете
Налоги - НДФЛ и остальные в соответствии с системой налогообложения. в 2010 г. - это 26,2% ОСНО; 14,2% - УСН - Это ТОЛЬКО работник - не считая Вас

Сейчас ИП имеет полное право устраивать работника по трудовой. Насчет испытательного срока, то это на Ваше усмотрение, можете и с испытательным сроком устроить, а обращатся надо либо в налоговую свою, либо в пенсионный, а вот налоги какие платить будите, точно не скажу, знаю только, что пенсионные отчисления будите делать на продавца, точнее скажут в пенсионном. Удачи.