Как выгнать соучредителя без перерегистрации фирмы ООО?

Лучше отдать теперь 5 %.. Неизвестно как он поведет себя дальше. А изменения в составе учредителей в любом случае подлежат регистрации.

самый лучший вариант 13.2 и желательно без предупреждения ( бизнес есть бизнес) выйти из ООО и создать свое, но! желательно в единоличном учредительстве. Как показывает практика так или иначе и хорошие друзья со временем наглеют

если ты просто ген директор то ничего не сделаеш. . только увольняца и создавать свое. . и посмотри что бы они еще на тебя собак не навешали.. . а перерегистрация нужна.. .
Уставом Общества можно ограничить частоту выплаты процентов прибыли и с делать ее годовую читайте устав. . не понятно какую вы там прибыль пилите если у вас фирме всего 1 месяц.. . а вы как ген директор это по бухгалтерии проводите.. . я говорю так как положено по закону.. .
неофициальный доход это уже ваши проблемы.. . как правило ни к чему хорошему не приведет. . если уже на начальном этапе такой делеш. . у кого песочница больше.
Если они мешают деятельности Общества можно в суд обратиться.. . НО. . в любом случае что бы их не было рядом вариант ТОЛЬКО перерегистрация через налоговую. . или создавайте свою фирму.. .
Если хотите что бы ыбстро оформили не так дорого стоит грамотная подготовка документов. . обратитесь к юристам и за неделю Вам новую фирму следают.. .
а Вам есть о чем подумать. . бухгалтер Вам нужен грамотный.. . или при вылпате процентов учредителям ежедневных сами по миру пойдете

Ваш друг продает свою долю третьему (новому) учредителю. Документы оформляются у нотариуса. На основании договора купли-продажи доли вносятся изменения в устав и учредительные документы. Соответственно, с вашей стороны, протоколы общего собрания учредителей. Устав в новой редакции (учредительный договор и протоколы) сдается в налоговую. Получаете новую выписку ЕГРЮЛ.

Без переоформления не получится, так как любое изменение состава участников, равно как и их доли прописывается в учредительных документах. Вы оформили явно не обдумавши, - проблемы не через несколько лет, а уже через 2 месяца.
В данном варианте оптимальный вариант - выкуп доли. Если не захочет - радикальный вариант в закрытии данной организации и регистрации новой.

Вот здесь почитайте - http:// forum.klerk.ru /showthread.php?t=318850

И здесь - http:// www.e-registr.ru /pub_detail.php?ID=2074

Пробелы уберите, здесь сылки рубятся. Вряд ли кто сможет дать вам развернутый ответ на Мейле. Смотрите на форумах, что нибудь точно найдете.

Договориться

Лучший вариант - 13.2. Но - вы хотите поменять шило на мыло - т. е. одного 3-го участника на другого, - "там в любом случае нужен третий как не крути". И стоимость этой 3 стороны - 5%, - так вы сами учредили. Даже если вы друга выведете, а нового введете, но учредительные документы не изменив, и ничего не будете платить новому , "номинальному" участнику (именно эти 5%), вполне вероятно, что эти 5% будут теряться на что-то другое, а вы будете ломать голову откуда убытки и предпринимать тщетные усилия. Вот интересно - третий участник ничего не делает - потому что не хочет утруждаться, потому, что ему нечего делать (за него делают дела другие) , или потому, что если бы он вкладывался трудом в бизнес более чем на 5% от прибыли, то не получил бы вознаграждения от своих трудозатрат, а имел бы только 5%?