Вопрос к владельцам бизнеса.

если ты умный то найдешь выход из любой ситуации .глупые грудью расталкивают всех в очереди умные находят там где без очереди

А что, подчинённые нужны, чтобы конфликтовать с рими?
Меня всегда нанимали, чтобы работать, а не конфликтовать со мной.

А почему вы решили, что с подчинёнными обязательно придется конфликтовать? Набирайте правильных работников, организуйте правильно работу - и поводов для конфликтов не будет.

сумеешь что либо наладить да цены тебе не будет как руководителю, а подчиненые таких на руках носят.

Займиетсь индивидуальным бизнесом... Перевод, бухгалтерия, траспорт на своей машине или диспетчер и т. д. Подчиненных не будет;)

займитесь сетевым бизнесом

Вы наверное удивитесь, если и правда начнете какой-то бизнес, но сначала Вам придется конфликтовать вовсе не с подчиненными, а совершенно с другими людьми. Вернее, они будут конфликтовать с Вами, а Вы как-то с этим будете справляться. Это контрагенты, проверяющие и т. п.

Хороший руковоитель вполне может наладить работу с подчиненными в безконфликтной манере, установив четко с самого начала правила игры - четкие услови, требования, штрафы и бонусы. И никак не нужно выходить за заранее определенные рамки. Тога и конфликтов не будет.

А со сторономи людьми ни о чем заранее не договришься, вот эти - будут мотать душу. Да, не все в состоянии правильно реагировать на это. В какой-то степени от умения себя держать будет зависеть итоговый финансовый результат. К примеру, у меня один знакомый начал бизнес и по своей доверчивости наотгужал клиентам вкредит, а те и не думают расплачиваться второй год. А человек конфликтовать не хочет, сам себя уговаривает что "разсплатятся попозже". Акулы частного бизнеса и мелкого предпринимательства таких чуют заверсту и разоряют на раз-два...

Зачем конфликтовать с людьми? Найдите компромисс, если вы классный менеджер

Запомни! На работе-забудь, что подчиненный-твой брат, сын, жена или друг! Иначе начнешь жить их проблемами. Проверенно