Я индивидуальный предприниматель, хочу нанять рабочих граждан СНГ, как мне это сделать?

По общему правилу работодатели имеют право привлекать и использовать
иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и
использование иностранных работников, а иностранные граждане, в свою
очередь, имеют право осуществлять трудовую деятельность только при
наличии разрешения на работу (п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ) . Привлекая иностранных граждан, пребывание которых на территории РФ не
требует получения визы (постоянно или временно проживающих в РФ) ,
работодателю не нужно оформлять разрешение на привлечение и
использование иностранных работников. Но при этом сам работник обязан
иметь разрешение на работу, если не относится к одной из категорий,
перечисленных в пп. пп. 1-9 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.
Для осуществления трудовой деятельности в России временно пребывающий иностранный гражданин, если он не относится к категориям, перечисленным в п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, должен иметь разрешение на работу. Привлечение к трудовой деятельности в России иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (ч. 2 ст. 18.15 КоАП РФ).

Берешь и нанимаешь а если законно то не выгодно.