Стоит ли открыть бизнес в сфере подбор персонала ( сиделки, няни, домработница)

если не большие затраты делайте, упорсто всегда приводит к результатам

Аутстаффинг - серьезный бизнес, им давно занимаются, сложно туда войти с нуля. Но возможно, если найдете незаполненную нишу. Изучите - насколько эта ниша заполнена, есть ли в ней место

Для создания частного агентства занятости организация должна пройти государственную аккредитацию и соответствовать установленным законодательством требованиям.

Аккредитацию проводит Федеральная служба по труду и занятости - Роструд, учитывая мнение трехсторонней комиссии по регулировке социально-трудовых отношений в РФ.

Постановление Правительства РФ № 1165 от 29.10.2015 года утверждает правила аккредитации частных агентств на право осуществления деятельности, связанной с выводом сотрудников за штат компании и предоставлением труда персонала.

Какие требования предъявляет законодательство в отношении руководства частного агентства занятости? Предъявляют следующие требования:

руководство частного агентства занятости обязано иметь высшее образование и опыт работы в сфере трудоустройства либо содействия занятости населения в РФ не менее 2-х лет за последние 3 года.
При этом опыт работы в сфере трудоустройства в РФ – это общая длительность интервалов работы, нацеленной на обеспечение трудоустройства и найма граждан, в том числе оформление трудовых отношений.
Под опытом работы в сфере содействия занятости граждан в РФ принято понимать общую длительность интервалов работы по обеспечению трудовой занятости, которая подразумевает содействие в нахождении и получении персонала и работы (сведения Роструда от 26.02.2016 года);
руководство частного агентства не должно иметь судимости за совершенные преступления против личности либо правонарушения в экономической сфере.