Может ли гражданин рф с постоянной регистрацией в спб устроиться на работу в городе Окуловка новгородской области?

Статья 64 ТК РФ: Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) , а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

работодатель что говорит?

Может, хоть во Владивостоке. Регистрация по месту жительства для приёма на работу, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, не требуется.
Если будете жить там долше 90 суток подряд, потребуется регистрация по месту пребывания (но не для работодателя, а для участкового) , при этом постоянная никуда не денется.

нет постоянная не пропадет. временная пишется на определенный срок. а так конечно может устроиться