Философия

Почему никто не ценит правду?

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
- Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
- Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
- 2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.
Александр Доманов
Александр Доманов
1 077
ПОТОМУ ЧТО ВСЕ ЛЮДИ ЛИЦЕМЕРЫ!! !
ПОВЕРЬТЕ МНЕ НА СЛОВО!
СУТЬ ТОЛЬКО В ТОМ, НА СКОЛЬКО КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК ЛИЦЕМЕР (БОЛЬШЕ/МЕНЬШЕ) .
V1
Vlad. 1
206
Лучший ответ
Твоя правда - это работа твоей души. Твое достояние.
Ольга Дробная
Ольга Дробная
91 031
Правда это богатство и многим она не по карману.
Максим Устименко
Максим Устименко
94 873
может глаза выколоть
Мержан Еркинов
Мержан Еркинов
76 165
Что бы полюбить правду, нужно всё это прочитать? ))Тогда считай, что я не люблю правду) )
ДП
Дмитрий Попко
93 453
Стандартный опросник .Содран с западных образцов. Поклонники западного образа жизни при приеме на работу будут неуютно чувствовать себя без него. )
ЛБ
Лерок Байкова
60 513
Потому что больше ценится умение убедительно отвечать на неудобные вопросы.
Елена Аверкова
Елена Аверкова
46 640
Александр Доманов то есть лгать, вы хотели сказать.
Потому-что работодателям и военноначальникам нужны рабы, которые буду чётко и без возражений выполнять все указы, не спрашивая, хорошо это или плохо.
W.
Ws'dee .....
25 082
Подход к заполнению анкеты, конечно, креативный. Однако суть перечня вопросов в том, чтобы понять человека, его мышление, способности и возможности. Я по роду деятельности такие анкеты как раз и анализирую, и из них правда о человеке выглядывает очень даже хорошо, даже если он пытается это скрыть, ведь с анкетами работают настоящие психологи. В общем, что "посеет человек, то и пожнет" и это только несведущему человеку вопросы могут показаться дебильными))) .
Людмила Филиппова
Людмила Филиппова
18 524
Я бы Вас не принял к себе на работу.
по пунктам:
1. Вы ищете место работы, а не место где бы Вы добивались успеха вместе с командой. Зарплатники протирающие штаны - не нужны.

2. Вы даже о своих преимуществах не упомянули, т. е. вы обычный человек из массы. Можно выбирать дальше.

3. Этот вопрос дает ответ, насколько вы себя цените. Если Вы говорите, что не знаете, то и нанимать такого работника не стоит. Он сам себя не ценит и не знает чем будет полезен.

Увы, после таких ответов, Вам вряд ли позвонят.
АД
Аня Дегтярева
10 087
Александр Доманов если вам посчастливилось когда-то отвечать на подобные вопросы иным образом, то проанализируйте (себе, не мне) , как многое из вами сказанного оказалось неправдой.
Такие анкеты нужны не для того, чтобы узнать все качества твоей многогранной личности, а выявить кандидата с максимальным набором подходящих для этой должности качеств. Такие анкеты используют только те компании, которые ставят корпоративную этику выше общечеловеческой (и те, которые под них косят) , и которым сотрудники нужны соответствующие, способные говорить и делать то, что нужно, а не то, что сочетается с их моральными установками и личным здравым смыслом.
ГЯ
Галя Яковчук
5 386

Похожие вопросы