Если Вы беременны на маленьком сроке и Вас начальник (или кто-то другой) спрашивает: "Ты что беременна?"

помой му тут вопрос не в том чтоб не сглазили.. . а в том чтоб пересудов не было типа ЗАМУЖ ПО ЗАЛЁТУ.. .
кому вообще какое дело.. . это ваша жизнь.. . хотите быть беременной будьте ей!! ! с гордо поднятой головой и улыбкой на лице ..ДА БЕРЕМЕННА, ДА ВЫХОЖУ ЗАМУЖ!! ! УДАЧКИ ВАМ И НЕ БОЙТЕСЬ НИЧЕГО!!

ну я ни от кого не скрывала, во всякую чушь не верю, а в бухгалтерию нужно сообщать заранее, у некоторых организаций есть бюджет, который заранее планируется, можете потом своих декретных ждать очень долго. тем более, если хотите туда вернуться после отпуска по уходу, то нужно, чтобы руководство подобрало Вам замену. бросите организацию резко, можете подставить руководство, руководство обычно такого не прощает

На работе всегда трудно признаться. Я призналась именно тогда кагда меня об этом спросили. А потом еще труднее будет признаваться. А вообще наплюйте на работу и думайте о предстоящем счастье.

я была беременна и никому на работе не говорила. Но со временем все начали замечать, и перешептываться, а потом главбух у меня спросила. А ты что беременна? Я говорю "Почему? ". Она: уже все говорят. Вот так и узнали

зря сразу не сказали....)) ) а на Вашу зверюгу-начальницу есть одна управа.. . напомните ей, что она тоже женщина.... и наверняка мать....)) ) то, что будут осуждать НЕ ВАШИ ПРОБЛЕМЫ. беременная Вы а не они. а то, что закон жизни еще никто не отменял, пора бы им уже знать.

а я когда сказала что беременна (на раннем сроке) меня попросили написать заявление по собюственному желанию.... причем компания при гос поддержке правительства города москвы... .
Естественно я отказалась писать, так они мне угрожать стали мол уволим по статье хуже будет а щас типа пока животика не видно ищи другую работу.... Вообщем я сказала что пойду в Трудорвую инспекцию жалобу напишу на них... .
В итоге козни строили до декрета.... щас пойду документы относить по отпуску по беременности и родам... посмотрим что они мне с декретными еще накуралесят... .
Кстати в трудовую я отправила письмо с жалобой... вот только толку никакого... .
Удачи всем....

А на каждое "доведение" главбухшей - вызывайте "скорую". А ей скажите, что все вызовы фиксируются - и, не дай Бог, что со здоровьем - Вы с ней в суде встретитесь. И поимеете с неё не слабо - будет ребёнка Вашего до ВУЗа содержать. А смысл в покорности? Прямо крепостное право какое-то.

Вы же можете и приврать, даже если знаете. Конечно преждевременно говорить нежелательно.

Ну, 4-й месяц - это не "маленький" срок. Читала в журнале Мама и малыш статью на эту тему, но давно.
Правда, помню, что психолог и юрист советуют начальство поставить в известность как можно раньше. Уволить они вас уже не в силах, а вот не перегружать работой теперь обязаны по закону. Плюс кого-то ведь теперь на ваше место нужно искать, так что начальник должен быть в курсе!
Насчет коллег - дело ваше, конечно. Но вы правы насчет волнений - когда животик будет уже не спрятать (а это рано или поздно наступит, если вы не собираетесь увольняться) , коллеги могут обидеться, что вы им не сказали. Я бы на таком сроке сказала уже, так волнений меньше. Ну, поспрашивают лишний раз о твоем здоровье, расскажут о своих страшных токсикозах и тяжелых родах, но отношение к тебе станет лучше и мягче. Так как обидеть беременную или чего-то пожадничать для нее - грех!

Не надо говорить сами увидят когда животик начнет расти