Не могу спокойно реагировать на несправедливость.

Смотрите по обстановке, может не захотите связываться.... но вполне можно побороться, пригрозить (или в самом деле) обратиться в трудовую инспекцию. (Отделения федеральной инспекции труда обязательно есть в вашем городе, поищите адрес в интернете. )
Первым делом прикупите Трудовой кодекс ( небольшая книжица, есть в каждом книжном магазине, стоит недорого) , поизучайте его и при необходимости цитируйте своему работодателю. Свои права знать будете назубок.
Декретные платить обязаны. Уволить не имеют права. Только не увольняйтесь "по собственному желанию", а если будут наседать, сидите на больничном.

Вы имеете права согласно закону, не чужое просите, своё! Будьте уверены в своей правоте! Всё получится!! ! Удачи!

Увольнение беременных по инициативе работодателя

Такая ситуация невозможна! Если заглянуть в Трудовой Кодекс, можно найти статью № 261 «Гарантии беременным женщинами и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора» . В этой статье чётко сказано: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением ликвидации организации. Если же Ваш трудовой договор истекает как раз в период беременности, то Вам необходимо написать заявление, в котором Вы хотите его продлить. В соответствии с этой статьёй даже в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины, работодатель обязан по её заявлению продлить срок договора до наступления у неё права на отпуск по беременности и родам.
А ещё посоветую (на всякий случай) приобрести диктофон. При возникновении спорного случая можно записать Вашу беседу по поводу увольнения . Это буден неплохим козырем в суде (тьфу-тьфу)
Если же всё же Вас собираются уволить, смело обращайтесь в суд по причине Вашего незаконного увольнения. Суд в таких ситуациях всегда на стороне беременной женщине и, как правило, рассмотрение Вашей жалобы не затягивается. Но чтобы рассмотрение Вашей ситуации было более эффективным и быстрым, лучше обратиться с жалобой в отделение федеральной инспекции труда по району нахождения организации, в которой Вы работаете.

не сдавайтесь - действия вешего начальника не правомерны!!!

сходите к нотариусу - в данном случае информация это ваш союзник. заведите себе диктофон и все подобные разговоры и угрозы записывайте на касету - в суде обязательно пригодиться. и берегите свои нервы, тем более, что все эти выплаты они делают не из своего кармана, а из бюджета города. Удачи вам!

трудовая инспекция вам в помощь!!!

смириться, я ради дикретных пошла в госучреждение работать

вам дороже кто? Ребёнок или место под солнцем?
нервы! нервы! нервы!
берегите себя

Бороться за место до конца, при этом проштудировав ТК и внимательно прочитав свой трудовой договор + если получится, заручившись поддержкой опытного в этом вопросе юриста.

Бороться!
Увольнение вашей сотрудницы незаконно

Все инстанции на Вашей стороне!
Звоните в трудовую инспекцию и консультируйтесь с юристом в женской консультации!
Вашим работодателям, поверьте, отольётся их отношение, неуважительное положение к беременной женщине, как правило, показатель низкого уровня нравственности вообще, а таких не любят.. . наказывают!
А Вам я желаю ТИТАНИЧЕСКОГО и тотального спокойствия, силы! Берегите себя!

Уволить Вас не имеют права! Боритесь, пишите жалобы в суд или ещё куда, если с Вами так поступят!

Беременную уволить не имеют ПРАВА!!!! Тут надо не только бороться, а постовить Вашу козу-начальницу на свое место!!!!

Ты сама для начала прикинь сколько у тебя будет декретных по работе и сколько будут выдавать в соцзащите ващего района и тогда уже смотри. Не переживай только и никому не говори ничего до последнего, постарайся не носить вещи в которых подчёркнут живот будет. Кстати ты не думай что это редкость когда с беременными так поступают, это частенько провернуть пытаются, всё равно правда на твоей стороне как не крути. главное встать на учёт по беременности и сходить потом к юристу, это не долго и не сложно, потом воздастся. А пок ане забывай пить витаминки и пустырник или валерьяночку для спокойствия.

Действия Вашего начальства не правомочны. Обратитесь в комитет по трудовым спорам. Мало им не покажется.

есть законы . которые все должны соблюдать . А этого работодателя самаго выкинут на помойку, если он не будет этого делать БОРИТЕСЬ!! ! УДАЧИ!!!!

Да ситуация не очень, но хватит ли у тебя сил бороться? , хватит ли терпенья на скандалы? ведь ты в таком положении сейчас, ты должна думать о том что вас теперь двое. Если есть сылы, терпенья и главное поддержка с верху то стоит по пробывать и отвоевать свое место. Обидно конечно что все так не справедлтво.... Но надрать им задницу надо! Удачи тебе!