На каком сроке беременности нужно об этом сказать начальству?

я сказала начальнику недель в 10. Просто сидели пили чай в перерыв (у нас молодой отдел, средний возраст 29 лет) . Девченки пошли чашки мыть, а я сказала начальнику что жду ребенка и скоро их оставлю и уйду в длительный отпуск))

Законов никаких нет. Это Ваше личное дело. Я сообщила за 3 дня до ухода в декрет.

Как будет видно....)))

если вам не нужен лёгкий труд, то лучше на самых последних

я до последнего молчать буду=)
у меня тётки злые, боюсь сглазят

когда говорить - зависит не от сроков, а от ваших личных отношений с начальством и планов начальства на вас (например, босс собирается поручить Вам долгосрочный проект) .
Законодательство на эту тему молчит.

дело в том, что нужно было ходить на явки в женскую консультацию. Отпрашиваться за свой счет не хотелось. В трудовом кодексе есть статья, в которой сказано, что беременные женщины могут посещать врача с сохранением заработной платы, а не за свой счет.
Пришлось рассказать, чтобы беспрепятственно посещать врача, сдавать анализы и т. д.

да и к тому же, если вы не боитесь сглаза и т. д. и у вас нормальные отношения с руководством, лучше сразу после того, как встанете на учет, и предупредить, чтобы вам успели подыскать замену.
К тому же... к вам сразу будут лучше относиться, будут оберегать от нервотрепок, стрессов и т. д. , особенно если коллектив женский.... как-никак бабы хоть и стервы, но беременность - это такое состояние, что тут все солидарны....

перед тем, как принесете открытый больничный лист о выходе в декрет (на 30-ой неделе) . думаю, они раньше заметят сами

Сказать надо сразу после получения положительного теста. )))

Когда будет понятно что все благополучно и не рассосется :) а вообще зависти от отношений с тем самым начальством, если хорошие-то лучше раньше, если не очень-молчать до последнего.

Смотря какая у Вас работа. Если Вам тяжело-несите справку от врача на легкий труд. Начнут говорить, что у них такого нет-Вас это не должно волновать, так как с этого момента они обязаны его предоставить, даже если ничего не придумают, все равно зарплата 100% выплачивается. И имейте ввиду, что Вас сейчас несмогут уволить ни за что, даже за прогулы. Вы НЕПРИКОСНОВЕННЫ! Легкий труд тоже100% оплата. На осмотры и анализы тоже ходите спокойно-это время тоже оплачивается. Опытная мама четырех карапузов.

Я не говорила долго. И заметно еще не было, но нашелся человек, который сказал начальству раньше меня. И начальство быстро подстроило ситуацию (работаю в торговле), что я кого то обсчитала. И в срочном порядке уволили меня, да так срочно что даже слова не дали. А если бы я раньше сказала о своей беременности, то подстроить мой так сказать косяк в работе было бы наверное безсмысленно, ведь беременную вроде не имеют права увольнять.

устроилась на работу и через неделю забеременела, сейчас на испытательном сроке 2 месяца, нужно ходить в больницу, справок еще ни каких нет, скоро иду на узи, думаю говорить или нет,...