Расскажите кто-нибудь о новом законе по начислению декретных!!!

Совет Федерации одобрил закон, изменяющий порядок начисления больничных по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячному пособию по уходу за ребенком. Он вступит в силу с 1 января 2011 года.
Пособия такого рода будут рассчитываться исходя из среднего заработка за два года, а не за один, как сейчас. Также работодатель должен будет оплачивать первые три дня больничного, сейчас два дня, остальные дни - из Фонда социального страхования.
По данным сайта www.vesti.ru. размер пособия по выплате больничного листа будет учитываться следующим образом: до 5 лет - это 60 процентов от заработка, свыше 5 лет до 8 лет - 80 процентов и свыше 8 лет - 100 процентов.
Кроме того, если стаж был минимальным, то раньше могли заплатить и тысячу рублей, и две тысячи рублей. Сейчас же точно указана самая минимальная выплата по больничному листу, которая равняется минимальной заработной плате на сегодняшний день, то есть 4330 рублям.
По-новому будут рассчитываться и пособия по декретному отпуску. Например, женщина родила ребенка, отсидела с ним 2-3 года, вышла на работу, сразу забеременела и нужно рожать второго, при этом у нее очень маленький стаж работы. Раньше пособия исчислялись исходя из минимальной заработной платы, теперь же если женщина рожает сразу второго ребенка, то ей будут исчисляться все пособия не из минимальной заработной платы, а за те два года, которые она работала еще до первой беременности.
пошаговый расчет пособий с 2011 года будет выглядеть так, рассказала эксперт ФСС:

1. Определение среднего заработка за 24 календарных месяца перед годом, предшествующим страховому случаю. Учитываются все выплаты в пользу работника, на которые были начислены страховые взносы.
2. Определение среднего дневного заработка (общий заработок делим на 730). Определять СДЗ, деля предельную величину в 415000 на 365, не нужно. Сравнивать эти два показателя тоже не нужно.
3. Из СДЗ определяем размер дневного пособия.
4. Определяем общую сумму пособия.

Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ. Надо отметить, что в этих случаях учитывается продолжительность рабочего времени. Например, при работе на полставки ставка МРОТ также уменьшается вдвое.
Возможна замена одного (двух) календарных годов, в которых отсутствует заработок для исчисления пособий - если причинами отсутствия заработка стали отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком.
С принятием нового закона стал возможно начисление и выплата пособия даже без предоставления справок за два предшествующих года. Работодатель исчисляет его из текущего заработка работника, а затем перерассчитывает пособие, но не более чем за три года, предшествующих дню предоставления справок о сумме заработка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается только по одному месту работы (по выбору застрахованного лица) . Рассчитывается оно с учетом заработка у других работодателей.

мы берем зп за последние 2 года и делим на 730, получится среднедневной заработок, умножаем на 140 и применяем ограничения, которые будут действовать с 2011 года.
все на сайте ФСС.