Девочки, ушли бы Вы с работы,если бы были беременны и плохо себя чувствовали,к тому же работали неофициально?

в зависимости от того сколько платят на неофициально работе и насколько плохо себя чувствуете. я работаю на официальной работе, но бывает всякое самочуствие и что сразу на больничный бежать (хотя директор позитивно относится к пузатикам)

Я работала официально (!) и ушла с работы со дня (чувствовала себя сносно). А уж неофициально и того подавно.

после разговора с о старшим. отпросилась бы. но не просто ушла не предупредив и не объяснив причину. где бы вы не работали.

Конечно. Здоровье на первом месте, а тем более не только мое, но и ребенка!!!

смотря насколько плохо, может и ушла бы, а может и осталась. Я со страшным токсикозом 3 месяца на работе помирала, правда официально работаю

Если больничный не оплачивается, то да. Смысл числится на работе если ничего не оплачивают? Если состояние нормальное, то сидела бы до конца (при условии что работа не вредная) .
У меня на работе (оформлена не официальна) , больничный оплачивается, отчисления в пенсионный фонд идут, но декрет и все что с ним связанно не идет, только увольнение. Но по выходу из декрета возьмут обратно с удовольствием.

Я так и сделала, работала-пока была возможность, давление стало высокое, я ушла.

Я работала официально в райодминистрации, из-за сильного токсикоза уволилась с работы

Я из сбербанка так свалила, работала официально, но настолько издевательства замучили, работа вне графика, выдергивание в выходной, попала в больницу с угрозой, а из больницы по телефону послала матом заведующую, она сказала, чтоб я немедленно явилась к ней.. Совсем окуевшие люди..

Вы уже задавали этот вопрос.
Да, ушла бы.

очень сложно сказать... зависит от ситуации в семье... мне например удаленный доступ сделали. сказали если плохо, то дома поработай.... но я не злоупотребляю....

cмотря насколько сильно вы нуждаетесь в текущей заработной плате; если несильно или есть другой источник, то конечно надо уходить, на мой взгляд.

А почему вы работаете неофициально. Можно конечно уйти, однако лучше собрать доказательства, что вы работаете в данной организации на протяжении определенного времени и обратиться в суд. Вас обязаны будут устроить официально, да ещё и штраф наложат на организацию, а потом просто по состоянию здоровья уйдите на больничный да и декретные деньги получите. или они у вас лишние? Так что мой совет обратитесь к юристу по трудовым вопросам и в суд. Уверена, что дело того стоит.

Если было б хоть кому меня содержать, то конечно, без вопросов!

Если неофициально (т. е. Вы не прняты по трудовой книжке) , и у Вас есть те, которые поддержат Вас материально- уходите

Ради малыша ушла. Тем более, что она не официальная... все равно уволят рано или поздно

Уходите и срочно ищите новую работу, как только будет на руках трудовой договор на больничный и так почти всю беременность! Я так и сделала декретных около 100 000 получила. Правда мне попалась очень порядочная компания, что мне "черную" зарплату тоже включили в расчет декретных

Если без оформления в Трудовой книжке, то можно не раздумывая уйти, тем более, что проблемы со здоровьем

Сейчас - однозначно да! Когда была беременной, то как последний пионер трудилась не смотря на простуды - ДУРОЙ БЫЛА! Сейчас жалею!

Если есть кому содержать, однозначно ушла, бы.

Да, потому что здоровье ребенка главней всего. А чтобы ребенок был здоров, то здоровой должна быть и сама мама. Так что подумайте, что для вас важнее?

дддаа